铜冠铜箔公司：坚持创新驱动发展 经济效益显著增长

1至7月份，铜冠铜箔公司主产品产量持续增长，其中电子铜箔完成产量15082吨，换位线完成产量10054吨。成品率等主要技术指标持续提高，经济效益显著增长，为打造国际化企业集团破好题。…

Antam赞同政府有限放松矿物出口计划

Antam公司对政府通过能源与矿物资源部（ESDM）提出的有限放松矿物出口计划表示赞同。…

河钢唐钢高强结构级镀锌板实现批量生产

河钢唐钢冷轧部首次批量生产的163吨、厚度为2.95mm的S450GD+Z热基高强结构级镀锌板在二号镀锌生产线成功下线。…

波兰铜业集团(KGHM)的矿业税明年或降低

波兰财政部长Dawid Jackiewicz接受采访时称，该国明年可能下调波兰铜业集团(KGHM)的矿业税。…

张家港铜业：“质量月”活动成效显著

张家港联合铜业有限公司阴极铜A级铜率保持在98%以上，阳极炉重油单耗保持在35kg/t.cu，主要经济技术指标在同行业处于领先水平。…

华刚矿业建设电力公益项目造福刚果（金）科卢韦齐

9月4日，由华刚矿业股份有限公司投资42.5万美元建设的科卢韦齐架空供电线路社会公益项目正式交付使用。…

金威铜业公司工序成品率考核让产品质量上台阶

金威铜业公司产品成品率再次得到有效改善，7~8月产品加工成品率达68.04%，较去年同期61.26%增加7.78%。…

“互联网+”助力中国铜加工产业转型升级

“互联网+”铜加工生产管理，促进铜加工企业生产智能化。通过对铜加工生产设备的智能化改造，运用云计算、大数据分析、移动互联等技术，建立新型的生产组织模式，实行实时监测、定位追溯、调度指挥、远程控制、安全防范、远程维保等功能，实现生产组织模式和组织架构变革，有效地使铜加工行业降低人力成本、提高生产运营效率、实现安全可持续发展。这个过程其实就是铜加工工业化与信息化深度融合的过程，通过数字化车间、数字化工厂的打造，与互联网的深度融合，实现中国铜加工产业的工业4.0。…

尼日利亚发现自然镍矿床 镍品位90%

一个名为泰坦（Titan）的新型自然镍矿床被认为是世界上第一个自然镍矿床，镍颗粒可达5毫米，镍品位90%。…

江铜铅锌公司通过清洁生产审核评估

通过清洁生产审核评估后，铅锌公司将进一步健全完善清洁生产管理制度，制定持续清洁生产计划，继续实施未完成的中高费清洁生产方案，力争两年内通过清洁生产审核验收。…

铜冠铜箔公司围绕生产中重点难点自主创新侧记

今年以来，铜冠铜箔公司围绕生产中的重点难点，坚持将创新驱动作为企业发展的首要手段，加强自主创新，提升传统改造，强化管理创新，铜箔、换位线产品产量大幅提升，成品率等主要技术指标持续提高，经济效益显著增长，为打造国际化企业集团破好题。…

德铜加快推进五号尾矿库项目建设

据了解，德铜五号尾矿库项目位于德兴市铁罗山山沟，与四号尾矿库相邻，项目预计总投资32.38亿元。…

嘉能可关矿致锌价坚挺：库存为历史低位 下半年依旧看涨

业内人士表示，从产量方面看，较去年有所下降，说明供应端收紧，为锌价提供支撑。另外，有消息称花垣县铅锌矿山企业全面停产，按照“一矿一策”的要求进行彻底整治。可以断定，从基本面来看，矿端供应短缺故事仍在演绎。…

2016年刚果铜产量料降1.7%

刚果矿业协会称，受价格低迷影响，今年该国铜产量预计下降1.7%至978,414吨。…

紫金矿业子公司向新疆有色物资追加铜供应量

紫金矿业董事会发布公告称，该公司子公司新疆阿舍勒(卖方)与新疆有色物资(买方)订03铜精矿供货合同补充协议。…

中铝洛铜加强安全生产管理 巩固安全基础

为贯彻落实中铝公司安全生产管理要求，中铝洛阳铜业有限公司扎实开展安全生产工作，确保公司安全生产形势稳定，巩固安全基础。…

德国《商报》记者一行到金龙集团参观 见证德国技术在中国落地生根

9月7日下午，参加河南省豫德工商界对接活动的德国《商报》记者一行20余人到金龙精密铜管集团股份有限公司参观采访，受到该集团董事、副总裁冯方的热情接待并参观该集团与德国KME公司合资建设的精密铜板带生产线。…

中国恩菲代表团赴欧洲交流访问 推动落实有色行业节能减排

为落实国务院《“十二五”控制温室气体排放工作方案》要求，国家发改委决定于2017年全面启动全国碳排放权交易市场，实施碳排放权交易制度。有色金属行业是排放量占全国5%的碳排放重点行业，也是全国碳排放交易首批试点行业。…

中条山集团垣曲冶炼厂60周年发展建设纪实

中条山有色金属集团有限公司自1956年正式成立距今已经60周年。不知不觉间，作为中条山集团主要生产单位之一的垣曲冶炼厂也到了“知命”之年。…

英美资源旗下Los Bronces铜矿工人开始罢工

英美资源集团（Anglo American）周五称，旗下智利Los Bronces铜矿工人当日开始罢工，资方在薪资问题的集体谈判中提出的最终报价遭拒。…