二是在服务载体上，着力搭建贴近地勘行业实际的基层党组织服务平台。
　　创建“五有一好”服务品牌，依托地勘搭建服务经济社会发展的平台。“五有一好”党建服务品牌创建活动是服务型党组织建设的具体措施。内蒙古自治区地矿局党委以“找矿探宝立新功”为服务名称，提出了“充分发挥人才、专业和技术优势，奋力实现地质勘查找矿找水重大突破，为建设‘四个宁夏’提供技术支撑、资源保障和高效服务”的服务内涵。局属各单位和野外项目部党组织围绕内蒙古自治区地矿局党委确定的服务名称、标识和内涵，立足专业和职能，做出了符合各自工作实际的承诺，并明确了具体抓落实的服务措施；党员结合岗位职责，在认真履职、强化服务、敢于担当、提高能力等方面作出了公开承诺。全局上下围绕创建目标，立志“大干150天、求突破、促发展”，努力实现找矿找水新突破；同时，在水工环勘查、工程建设及地质灾害治理、土地整理、地理图件绘制、区域设计规划等方面，主动作为，为内蒙古自治区重大项目实施提供勘查技术服务手段。
　　依托“标准化项目部建设”，健全服务基层党员的关怀激励机制。为了改善野外职工的工作、生活条件，内蒙古自治区地矿局党委坚持以人为本，自2010年以来，在全国地矿系统率先实施以“硬件设施标准化、上墙内容标准化、人员管理标准化、管理制度标准化、项目技术管理标准化、基层党建标准化”为总体要求的项目部标准化建设，把项目部建设打造为“资源保障工程、民生普惠工程、党建覆盖工程、廉政延伸工程、人才培养工程、文化提升工程、文明创建工程”，不断加大资金投入，全面改善了野外职工的工作、生活、学习和科研条件；同时，在项目部成立党支部或党小组，解决了一线党员职工思想政治建设和作风建设问题，使一大批年轻的技术人员坚守一线，锻炼成为独当一面的技术能手和项目管理骨干。生活上的人文关怀和个人发展上的组织关怀，进一步增强了职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
　　推行“一线工作法”，搭建服务地勘发展的平台。通过实施“一线工作法”，推进干部工作重心、服务重心下移，培育党员领导干部为民务实清廉的良好作风。内蒙古自治区地矿局党委围绕教育实践活动中确定的“下基层解难题、促突破帮发展、惠民生构和谐”的实践主题，结合“下基层”和“三同”实践活动，有计划、有针对性地安排局机关干部结合本部门业务职能，到局属各单位及相对应的部门和野外项目部调研，真实了解基层发展需求，帮助基层搜集项目信息、协调抓项目落实、帮助清收账款、化解各类历史遗留问题，推动实施“走出去”战略，确保“问题在一线解决，决策在一线落实，创新在一线体现，成效在一线检验，干部在一线培养”。内蒙古自治区地矿局“下基层”活动做到了“三覆盖”，即局、院机关干部下基层全覆盖、下到基层单位（项目部）全覆盖、服务基层职工群众全覆盖。在一些重点地勘项目部，项目总负责人由局属各单位的总工程师担任，长期驻扎在一线项目部，现场抓项目管理，破解技术难题，推动实现找矿找水新突破。

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