做法
　　围绕“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的根本要求，内蒙古自治区地矿局党委将服务型党组织建设与业务工作有机结合，找准服务型党组织建设的着力点、支撑点和结合点，着力加强服务主体队伍建设，探索建立有效的服务载体，健全服务保障机制，有目标、有计划地组织开展服务型党组织建设活动。
　　内蒙古自治区地矿局党委计划力争在2014年年底前，使全局基层服务型党组织创建率达到70﹪以上，培育2个~3个典型，并在2015年实现全覆盖。具体做法有三——
　　一是在服务主体上，着力打造坚强有力的领导班子和本领过硬的党员干部职工队伍。
　　继续以“六型”标准，打造善管理、会服务的基层党组织和党员骨干队伍。基层党组织书记是基层服务型党组织的具体组织者和实践者，党组织书记的服务能力直接决定了基层党组织的服务水平。内蒙古自治区地矿局党委坚持按照“六型”标准，以及新时期好干部“二十字”标准和“三严三实”要求，从严选拔配备局属各单位领导班子，使一批既有政治立场、经济头脑，又有服务意识、服务能力的党员干部成为基层党组织带头人，培养造就了一支懂专业、善管理、会服务，适应改革发展需要的高素质领导干部队伍。同时，该局党委依托标准化项目部建设，把支部建在项目上，选优配强项目部党组织负责人，以党组织的有形有效覆盖带动服务全覆盖，使项目部成为建设基层服务型党组织的前沿阵地、全局服务型党组织建设上下“一线贯通”。
　　依托党员教育“十大平台”，着力培养党员宗旨服务意识。创建服务型党组织，关键是发挥党员的主体作用。内蒙古自治区地矿局党委坚持将政治理论教育、理想信念教育和业务知识培训有效结合，通过“理论大讲堂”形势政策宣讲平台、“弘扬地矿精神演讲比赛”理想信念教育平台等十大党员教育平台，从机关到基层单位、勘查施工一线，强化社会主义核心价值体系和地勘行业“三光荣”精神的宣传教育，不断增强党员干部的服务意识和奉献精神，把服务作为党员的管理守则、岗位职责和行为准则，引导党员干部立足岗位创先争优、紧扣发展第一要务创先争优、关注改善民生创先争优，培养一支党性纯洁、信念坚定的党员队伍。
　　以“素质能力提升工程”为突破口，打造服务本领过硬的技术骨干队伍。专业技术人员素质能力的高低直接决定着地质工作服务经济社会发展的成效。因此，提升地质专业技术人员的能力、素质是更好地履行技术支撑、资源保障、服务社会职能的首要任务。内蒙古自治区地矿局党委以实施“素质能力提升工程”为突破口，通过强化技术人员政治和业务学习，开展“大练兵”、“大比武”、“大竞赛”、“师傅带徒弟”、“三大一带”等形式多样的学习实践活动，充分发挥专业领军人才的“传、帮、带、引”作用，在一线营造了学理论、钻业务、强技能的浓厚氛围，着力培养了一批技术精、能力强的业务骨干和业务尖兵，为地勘事业更好地服务经济社会发展积蓄力量。

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