责任心大于国企 做企业要让员工均富

　　魏桥创业管理虽严，可因此而来的企业效益带给员工的是实实在在的福利。在过去四年内，魏桥创业15次提高员工工资。集团园区建有成栋的职工公寓和自己的医院，为员工提供低价的住宿和就医条件。魏桥创业还带动了周边第三产业的发展。对于在其中生活的员工来说，魏桥创业集团不只是工作单位，而是一个小社会。
　　张士平：我的职工是一个小社会，在哪个地方哪个地方可能就富起来，他是均富，不是某一个人暴富，他是一个平均富，我这16万职工就是16万个家庭，并且统一他的拉动，把周边的这些第三产业拉动起来了，牵扯几十万家庭。你像我的一个职工这个收入，我说在2015年，争取叫我们普通职工能达到5万块钱年收入这就好了，叫职工平均性地都富裕起来，不能成了那种大款的富，这起码能真真正正地滋滋润润的小康生活。
　　现在纺织企业80%的是民营企业了，他们都从内心里非常愿意给农民工提高工资，他们有一定的感情，并不是去克扣工人、剥削工人怎么样，他们都非常有感情的，但有的一些企业是无能为力的。
　　主持人：对啊，你这个提高了工资，你这个利润空间更加的薄了。
　　张士平：所以国家呢这块呢牵扯着好几千万的农民工，要加到农村，加上他的孩子老婆老人，上亿的人口牵扯到，因为在农村，农民的收入百分之六十到七十是来自打工收入，不是来自土地收入了，邹平县我们这个县，你到农村看看，几乎快成无人村了，就是老人在家，没有任何的劳动力在家，都在这打工。
　　主持人：那您的员工的工资有随着公司规模的增长而增长吗？
　　张士平：去年纺织普通工人的平均工资不包括干部，四万两千多块钱，相当于几十亩土地的收入，农民的纯收入。
　　主持人：很多企业家他把企业做大之后，他把产生的利润投入在生产，再进行一个建设，向您这样很大一部分分给员工的，您是出于一个什么考虑呢？
　　张士平：因为我们的考虑始终认为呢，我们这个企业这个核心价值观就是不是提了一年两年了，已经是多年的时间了。最早提出来就是为国创业、为民造福，我们把这几个为民造福着重点就立于实际，光喊口号不行，立于实打实的，面对企业的实际是什么呢？是一帮农民，16万职工，除了大学生之外，95%的是农业户口，并且是来自山东和周边省份的农民，他们的文化就是高中生、初中生，家里条件不是很好的，但是我们有责任，帮着他们致富，等于我们为民造福。
　　主持人：为什么你会有这样一个责任感呢？你不是一个民企吗，不是大家都说只有国企才有这样的责任感吗？为什么你会有这么强烈的责任感？
　　张士平：对，你这个讲话我听到过多次了。我认为这个真正好的民营企业家，他的社会责任、爱国的责任，我是党员，这个爱党的觉悟，我不是吹，只有比国有大企业央企，只会比他们高，不会低。我听这话以后啊，我是老党员了，我七十年代就是共产党员，我有点气愤，说是民营企业怎么样，你一概而论不行，你看民营企业、民营企业家，要说钱他有钱，要说享受他并不是不会享受，大部分民营企业家为什么不会享受呢？你看民营企业有大的企业，也有小的企业，谁家有几千万买个彩灯的？谁家哪个企业家老板一天能消费一两万块钱的？你们不要认为你们有钱，除了给你们的工资和奖金外，这些资产都是社会的。
　　主持人：都是社会的？
　　张士平：你们一定要明白这个事情，因为包括我，我可能死得比你们早，你们年轻嘛。谁能把一个螺丝钉搁到骨灰盒去。

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