勇涉险滩突破藩篱
　　瑰丽“蓝图”悄然绘就
　　2014年农历正月初七，就在许多人还沉浸在节日的喜庆气氛中时，华东有色地勘局推进事业单位改革领导小组成员却在为准备即将召开的局深化改革相关会议、进一步完善改革方案而前后奔忙。
　　事实上，自2013年7月以来，他们已记不清方案经过了多少轮修改。
　　回首近年来走过的路程，改革早已渗入华东有色地勘局的血脉之中。2013年6月成立的华东有色地勘局新一届领导班子迅速确立了更高层次的改革目标，将改革推向新的阶段。
　　为加强对改革工作的统筹和领导，2013年7月，在新领导班子成立不到1个月时，华东有色地勘局便成立了由局主要领导任组长的深化改革领导小组。
　　北上内蒙古、陕西，南至广东、江西，抵达河南、山东……华东有色地勘局推进事业单位改革领导小组兵分数路，由局领导带队，分赴全国兄弟地勘单位开展改革调研。短短两周时间内，他们的足迹遍布多个省份，几乎涵盖了地勘行业中所有的改革样本。
　　而他们这样做的目的无非是希望站在众多巨人的肩膀上博采众长，能将华东有色地勘局的改革试点被全国国有地勘单位所借鉴、复制。
　　一幅瑰丽的改革蓝图悄然绘就——
　　经过酝酿，华东有色地勘局确立了积极稳妥的改革思路，明晰了“事企分离、先行先试、做优事业、做强企业”的改革目标。在新局长上任不到3个月的时间内，便制订了《华东有色地勘局改革试点工作实施方案》、《华东有色地勘局事业单位分类改革方案》、《控股公司深化改革方案》等3个方案，明确了改革的4项目标、7项任务和20个具体步骤及其完成时间节点。
　　十八届三中全会指出，全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。为确保改革方案的起草程序和内容合法合规，华东有色地勘局还聘请了法律顾问，邀请了外部股东单位代表参与改革方案的制订。
　　据不完全统计，该局的改革方案起草至今的5个多月时间里，他们已召开专题会议20余次，修改完善方案30余稿；召开基层单位负责人会议、职工代表座谈会10余次，并多次通过会议、书面文件等形式征求股东代表的意见。
　　华东有色地勘局的改革工作得到了国土资源部和江苏省政府的高度重视。
　　据了解，国土资源部已先后3次听取华东有色关于改革的工作汇报，并给予及时的指导。2013年11月，江苏省政府领导召集有关部门专题研究该局改革工作和实施方案，提出了“六个明确”，即明确华东有色地勘局所处的改革环境、改革基础、改革的时间节点、改革的工作方案、改革的审批程序和改革的具体要求。江苏省编办、财政厅、人社厅等部门也多次“会诊”华东有色的深化改革工作，对每个环节的政策支持、依法改革进行把关、支持。
　　“可以说，我们改革试点工作已进入了实质性实施阶段。”华东有色地勘局相关负责人说。

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