十四冶改制成立5周年：在转方式中华丽转身
2013年04月03日 17:48 14074次浏览 来源： 《云南日报》 分类： 铜资讯
定目标 力争进入中国企业500强
集团成立5年来，取得了持续快速的发展。获得国家优质工程奖5项、专利12项、省部级工法116项，相继获得全国先进施工企业、中国建筑业企业竞争力百强等荣誉。
如今，站在历史新起点，十四冶人定下未来3年发展目标——“确保实现三年倍增、取得总包特级资质、建设和谐幸福企业，力争进入中国企业500强”。
三年倍增的具体目标为：2014年底集团成立50周年时，营业收入突破210亿元，实现利税达到10亿元，利润总额达到2亿元,实现增加值15亿元，年均增长达到26%以上。3年内集团取得至少1项工程总承包特级资质，工程总承包能力显著增强。加快企业发展，促进职工收入持续增加，年均增长15%以上；进一步健全企业社会保障体系，提高职工社会保障水平；加快保障性住房建设，促进住房困难职工居住条件得到有效改善；加强企业文化建设，提高职工文化生活水平；加强“四群”工作，构建和谐企业。力争通过资源整合等方式，使集团营业收入能超过倍增目标，争取进入中国企业500强，实现集团从量变到质变的跨越发展。
集团的发展战略为：“五化一型发展战略”，即“主业高端化、产业多元化、资产资本化、品牌国际化、管理现代化，建设质量效益型现代建筑企业集团”的发展战略。
企业文化是企业综合力竞争的重要因素，是保持企业经济发展连续性的重要支撑。5年来，十四冶人总结提炼了“为企业创造价值，为业主提供精品，为员工谋求发展，为社会营造和谐”的企业使命，以及“追求幸福企业，打造品牌卓越的工程总承包商”的企业愿景；确立了“融汇共赢，筑高致远”的公司价值观和“责任于心，砥砺自强”的企业精神；把“市场为大，效益为先，现金为王，诚信为根，品质为本”作为公司的经营理念。企业文化理念的确立，为集团实现跨越发展、永续发展提供了强大的思想文化保障和精神动力。
宏伟而高远的目标已确定，美好而光明的前景待实现。十四冶人正乘势而上，续写精彩的跨越发展新篇章。
责任编辑：安子
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