为表彰先进，树立典型，弘扬正气，进一步激发湖南省有色金属行业干部职工的积极性和创造性，全面推进省有色金属行业又好又快发展，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省有色金属管理局日前向各市州人社局、各有色金属行业企事业单位发出“关于评选全省有色金属行业先进集体和先进个人的通知”，决定评选表彰“全省有色金属行业先进集体”50个，其中先进法人集体20个、先进车间（工区）集体15个、先进班组集体15个；“全省有色金属行业先进个人”50名。
　　有色金属产业是湖南省最具本土优势的支柱产业，2011年全省有色金属工业总产值和主营业务收入总量已跃居湖南省工业产业第二位。近年来，全省有色金属行业广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、深化改革、开拓进取、敬业奉献，为全省有色金属行业的发展作出了重要贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。

何亚文：练好企业“内功”

　　(湖南有色金属股份有限公司黄沙坪矿业分公司总经理兼党委副书记。)

　　“矿山企业靠天吃饭，这个‘天’指的就是市场价格”。湖南有色金属股份有限公司黄沙坪矿业分公司总经理兼党委副书记何亚文毫不讳言地表示，市场对于矿山企业经营发展，甚至死生存亡都有着至关重要的影响。
　　在不少矿山企业严重亏损时，克服金融危机影响，黄沙坪得以逆市盈利，何亚文认为，强化内部管理与建设，增强企业向心力才是关键。
　　临危受命，用在何亚文履新之初是再贴切不过的。何亚文在金融危机严重冲击有色金属市场的情形下担任公司总经理，面对处于关键转型期且包袱沉重、深受金融危机困扰的国有老矿山企业，一方面他组织专业人员，及时审视企业现状，制定了明晰的执企策略。提出“团结、务实、发展、惠民”的核心理念和“矿业开发、综合利用”的发展战略，进一步明确了企业的战略定位。在外部市场低迷、铅锌板块普遍亏损，内部生产条件恶劣、成本上升的情况下，通过艰苦奋斗，2010年度、2011年度黄沙坪矿业分公司分别实现利润总额5053万元、6058万元，成为湖南有色集团内部铅锌板块中稳定利润增长点。另一方面，他积极加强内部管理和建设，促进了企业生产经营管理工作的全面发展。
　　考虑到矿产资源的可持续发展，何亚文推进宝岭多金属矿产资源综合利用项目的开发。由于矿区铅锌资源日益枯竭，铅锌资源已处于深度危机中。何亚文通过公司近几年来加大内部资源勘探找矿工作，在矿区深部发现了较大价值和规模的多金属矿体。
　　为确保企业的可持续发展，何亚文和班子成员一道，提出开发建设宝岭项目，未来五年，企业的生产能力将由目前的不足70万吨/年扩张至150万吨/年，其中铅锌30万吨/年，铁多金属40万吨/年，钨鉬多金属80万吨/年。
　　为了落实推进这一关于黄沙坪人生存与发展的工程，何亚文专门成立了宝岭项目指挥部和工程管理部，委派一名公司高管专抓项目建设，同时，每周召开公司领导例会、每月召开宝岭项目指挥部成员会议，跟踪项目进度，了解项目建设中存在的困难和问题，在人财物上予以全力支持。
　　“企业的出发点和归宿都是为了职工”。何亚文把为职工办好事、办实事列为企业重要的考核目标，在政策、能力范围内为职工谋取福利，逐步实现了员工劳有应得、困有人帮、住有宜居。民生建设得到了广大职工一致好评，有力维护了职工队伍和矿区的和谐稳定，在“建设开放、领先、和谐新矿山，加快富民强企”步伐的征程中又迈进了一步。

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