振升铝材：创新 企业发展的中坚力量
2011年09月23日 10:38 12033次浏览 来源： 《华商》 分类： 铝资讯
创新，企业管理营运的原动力
"任何伟大企业一定拥有一个卓越的管理团队，他们是企业先进生产力的代表，是企业实现基业长青的决定性因素，因此，新振升不断加强企业的团队建设，在明确其目标与任务的同时，给予团队与之相匹配的权力与利益；在赋予其责任与义务的同时，并给予更多的信任与激励；使企业的团队永葆青春与活力。"这是振升集团党委书记、董事长段军如的座佑铭。
牛顿说：如果我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。但凡能成就大事者，但凡影响时代的决策者们，都具备着两个必要条件：思想的高度和超强的预见性。
振升集团的高层决策者认为：企业经营者与管理者在企业发展的过程中，一定要"端正心态，树立典范。"而要做到这一点，与企业的经营班子及团队成员是否具备"三创"的企业精神为"九精"的工作作风关联重大。振升将"创业不息，创新不止，创造不断"作为企业的精神理念并执着践行。段军如指出："我们认为这是企业对保持谦虚谨慎，不骄、不躁作风的一种时代诠释。因为，唯有谦虚谨慎，才可能奋斗不懈，创业不息；唯有不骄傲，不自大，才可能追求高远，创新不止；唯有不急不躁，才可能持续精进，创新不断。振升对艰苦奋斗的工作作风同样有着基于企业的解读，我们认为它可以展现为九个方面的企业风貌与员工风采；精神--意气风发，不畏缩不前；精诚--肝胆相照，不损公肥私；精明--事理明达，不胸无大志；精实--扎扎实实，不投机取巧；精细--周密细致，不粗制滥造；精算--精打细算，不大手大脚；精干--精明强干，不拖泥带水；精悟--悟真求新，不固步自封；精进--精益求精，不自我满足。"三创"是在宏观层面为企业的发展指明了方向，而"九精"则是从微观层面对企业的发展提出了具体要求。任何一家企业只要做好了以上两个方面的工作，都一定可以取得逐步成功并最终成为优秀。"
责任编辑：TT、lee
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