中铝在加快转变发展方式中迈向世界一流
2011年03月15日 8:54 10193次浏览 来源: 人民日报 分类: 铝资讯
建设世界一流矿业公司
有色金属行业的可持续发展关系国家经济的安全和发展,其竞争力关系国家竞争力。为进一步履行好应当肩负的经济责任和政治责任,中铝提出了“建设最具成长性的世界一流矿业公司”的中长期发展目标。所谓“最具成长性”,在表现上指的是业务利润增长快、市场拓展空间广、人才技术储备足、行业引领作用大、企业品牌形象好,在内涵上指的是科学管理能力强、技术创新能力强、资源控制能力强、国际经营能力强、市场竞争能力强。所谓“世界一流矿业公司”,指的是具有全球领先的产业规模和稳定的增长潜力,掌握较多的重要矿产资源并拥有相当的市场话语权;经营和管理机制先进,技术、人才的拥有量和产品、服务成本的竞争力以及品牌、形象、企业文化的影响力都达到世界一流水平。实现这个目标,要求中铝加快转变发展方式,加快推进结构调整。
加快推进产业和产品结构调整。按照“优化发展铝、优先发展铜、整合发展稀有稀土、跨越式发展煤炭和铁矿石、积极发展工程技术、选择性发展新兴产业、加快推进海外开发、拓展全球贸易和确保国防军工、国家重大科技工程材料供应”的思路,大力推动产业布局向资源能源富集区和消费市场密集区转移,产品向高质量、高技术含量、高附加值、高市场竞争力转变。具体措施是,加大资源勘探、获取和开发的力度,与国家及相关省市地质勘探单位合作,加强矿产资源勘探;与国际大公司合作,组建合资勘探公司,实施重点成矿区带整装勘查重大找矿工程。
加快推进运营和管理结构调整。按照“生产向符合低碳经济要求的安全、清洁、节约、低排放、循环利用转变,管控模式向战略型管控转变,管理向精细化、集约型、高效率转变,经营方式向煤电铝一体化转变”的要求,大力加强“三基一控”(基层建设、基础工作、基本功训练和内部控制),扎扎实实强化管理,提升运营水平。具体措施是,通过压缩管理层级、精简机构和管理人员,破解长期困扰国有企业的“干部能上不能下、职务能高不能低、收入能升不能降”这三大难题。
加快推进技术和工艺结构调整。按照“科技兴企”的方针,加强科技创新及其成果的产业化应用,依靠科技创新提升核心竞争力。具体措施是,以促进节能减排、提质降耗、降本增效、循环利用为重点,加大实用技术和前瞻性技术的研发力度,加大选矿拜耳法、氧化铝后增浓技术、绿色冶金技术等自主研发新成果的应用力度,加快推进产业优化升级;着眼于为国家重大科技工程提供材料保障,积极开展特种合金研制;适时进入新能源、新材料等战略性新兴产业领域,重点研发太阳能光伏合金板带材、新能源汽车动力电池用合金板带材等新产品。
责任编辑:lee
如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.cnmn.com.cn了解更多信息。
中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:cnmn@cnmn.com.cn 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。