人物：金龙精密铜管集团李长杰悠闲的思想者
2009年06月01日 8:16 15343次浏览 来源： 经济视点报 分类： 铜资讯
数次与李长杰交谈，奇怪的是，他的手机一直很少有电话打进来。相较于其他很多老板每天要接听此起彼伏的电话，李长杰轻松很多。这位世界上最大、最先进的铜管生产企业的老板告诉记者，因为在金龙“人人是老板”，也就很少有人需要向他汇报问题，所有的人各负其责。
“公司的经营管理交给总经理去做，我做企业文化、树立企业的价值观，做一些战略上的事情，做一些别人管不了的事情。”说这些时，李长杰非常自信，超脱。在金龙，他是“最闲的人”。
李长杰善于思考，对人生、对企业管理进行认真的考量。他说：“倘若一个人能进行认真的思考和反省，就能够摆脱被左右、被控制的局面。”在金龙无数次惊险的航行中，是思考、反省让金龙走向了理想的彼岸。
尤其是在初期，李长杰刚刚接手时，面对的是一个严重资不抵债、废品堆积如山、员工士气低迷的病入膏肓的金龙。金龙已经无路可走，“但是我会想为什么会无路可走，我会想办法去解决它”。
面对记者，李长杰总是面带微笑，令人感觉坐在对面的是一个慈祥、睿智、温文尔雅的长者。无疑，他的精神世界非常强大，但是他对物质的追求却少之又少。他说：“金钱并不能构筑真正的财富，就像立在涂有黄油的玻璃板上一样，是站不稳的。”
与芬兰奥托昆普公司纠缠的20年，是“叫老师”的20年，也是斗争的20年。最终，李长杰凭借“壮士断腕”的气魄，把金龙从知识产权的泥淖里拉了出来。虽然付出了巨大的代价，但却为金龙进军世界市场赢得了机会，并最终赢得了世界同行的尊重。
与金龙的员工交谈，你能自然而然地感觉到他们的自豪感和幸福感。作为金龙的员工，他们得到尊重、最好的环境和报酬。对此，李长杰说：“给员工创造幸福，他就给你(公司)创造未来。”
责任编辑：lz
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