周志战：电气“大师”勇闯关

多年以来，“全国技术能手”、江铜集团有限公司德铜采矿场电动轮维修工段电气高级技师周志战带领员工大力开展“五小”攻关活动，致力于不断改进电动轮维修工艺及设备设计、制造存在的各类缺陷，为提升电动轮的可开动率作出了突出贡献。…

唱响矿区生产奏鸣曲

　2月13日，春节过后上班的第三天，冒着零星的小雪，长城铝业新闻中心新春走基层新闻宣传报道组驱车来到中铝矿业小关矿冯庄-白寨矿区。…

以“严促用”攻坚“少数关键”

近日，青海大美煤业股份有限公司（下称“大美煤业”）年度绩效考评工作成为大家关心的焦点、热议的话题。考核工作针对“少数关键”攻坚，突出“严促用”，压实责任，强化动力，激发活力。在考评过程中，“述职人员敢晒敢亮、评议人员善评善议”形成良好的工作习惯与氛围。…

邱冠周：四十余载“淘金”路

　穿着儒雅，梳着整齐的背头；旧友重聚，写诗共话沧桑往昔；和年轻人一起在咖啡厅开学术沙龙……初次见面，很难想象这位颇负文人气质的长者就是与矿冶打了一辈子交道的我国矿物工程学家、中国工程院院士、中南大学教授邱冠周。…

陕西省国资委调研陕西有色集团科技创新工作

2月21日，陕西省国资委调研组一行到陕西有色集团进行考察，并召开座谈会，了解该公司科技创新合作及军民融合发展情况。陕西有色集团副总经理、总地质师朱华平，副总经理王天雄出席座谈会。…

安庆铜矿多举措确保尾矿库成为放心库

安庆铜矿将“牢固树立安全发展、绿色发展理念，时刻坚持红线意识”作为尾矿库管理的指导思想，采取多项举措，展开了对矿山重点安防管控部位尾矿库的风险管理，春节前，该矿已经完成了排查整治“头顶库”尾矿库工作，并通过了专家组验收。…

金诺制造：安全牢靠的井下专用人员运输车将在湖北大冶下线

一款技术先进、安全牢靠的井下专用人员运输车，近日由金诚信矿业股份有限公司（简称金诚信）与芬兰挪曼尔特正式签订生产协议，并由湖北金诚信矿业服务有限公司与芬兰挪曼尔特公司合作成立的金诺矿山设备有限公司（简称金诺公司）在湖北大冶生产，即将于今年4月正式下线。这对于确保矿山作业人员井下运输安全来讲，无疑是一个喜人的福音。…

锐意改革 开拓进取——昆明冶金研究院科海弄潮人侧记

2018年，昆明冶金研究院实现了在不依靠集团公司发放人员运行经费的情况下，完成经营收入7781万元，实现利润711万元，真正实现扭亏为盈。同时，该院通过不断创新，在科技成果、平台建设，以及人才培养等方面取得了骄人的成绩。去年11月，中铝中央研究院昆明分院挂牌成立，标志着该院在高质量发展的路上已经迈出了新步伐。…

中色科技的“追梦人”

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全力打造财务管理“升级版”

2018年，为推行财务一级核算，实现一级管控，水口山公司财务系统克服重重困难，开启了艰难的嬗变之路。…

“无废城市”要来了？

国务院办公厅近日印发的《“无废城市”建设试点工作方案》提出，在全国范围内选择10个左右有条件、有基础、规模适当的城市，在全市域范围内开展“无废城市”建设试点。什么是“无废城市”？“无废城市”怎么建？记者采访了有关专家。…

金隆铜业：科学管理挖潜增效释放整合新活力

阴极铜产量创历史新高，硫酸产品首次出口国外，阳极板生产首次实现生产、处理两平衡和首次对外出售…… 2018年，金隆铜业有限公司一系列切实有效措施的运用，带来了一连串闪亮的成果。…

扎根一线的“全能班长”

　每天，在山东铝业有限公司炭素厂焙烧工区的厂房内，连续两年获得山东铝业劳动模范称号的宋涛，都会对焙烧炉温度、炉室密封、物品物料定置……一丝不苟地进行检查，不放过任何一个细节。…

强化基础研究 打造科技高地

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源头防控消除隐患

中铝物流集团中部国际陆港有限公司装备技术公司开展故障溯源、系统诊断，从源头入手，全面消除隐患，确保货车制动系统性能良好，保障行车安全。…

中铝山西铝业公司开展薪酬绩效体系合理设计培训

近日，中铝山西铝业有限公司举办薪酬绩效体系合理设计培训。该公司中层管理人员、主任工程师、主管工程师、直属科级单位领导班子成员以及各单位人力资源管理科室负责人参加培训。…

工信部发布《新能源汽车动力蓄电池回收利用调研报告》

2月22日，工业和信息化部组织编写了《新能源汽车动力蓄电池回收利用调研报告》（下称“《报告》”），对新能源汽车及动力蓄电池产业发展现状以及动力蓄电池回收利用产业发展现状做出了深入解读。…

浙江新格产学研基地揭牌仪式举行

2月19日，浙江新格有色金属有限公司与上海应用技术大学共建的产学研基地揭牌仪式在浙江嘉善举行。…

智者行远

　他是一名时刻准备冲锋陷阵的战士；他是一支翱翔在苍空中的苍鹰；他是一个跋山涉水的远行智者；他，就是中铝山东企业优秀共产党员、首批职业经理人、山东铝业有限公司银光服装厂经理王军。…

“小改小革”见成效

河南灵宝黄金冶炼分公司坚持开展“小改小革”活动，根据产生的实际效果给予奖励。…