产业工人是国有企业改革发展的主力军，是建设制造强国的重要力量。近年来，中国有色集团深入贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，把产改深度嵌入生产经营、科技创新、绿色转型各环节，出台产业工人盘点、“新八级工”落地、五星班组长评聘、收益分享等改革举措，奋力锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为建设世界一流矿业企业注入强劲动能。

党建领航强根基

确保产改工作方向不偏力度不减

中国有色集团党委坚持党建带工建，坚决扛起产改主体责任。组织实施产改专项调研评估，对9家重点生产企业开展实地和视频调研，制定印发《中国有色矿业集团有限公司深化产业工人队伍建设改革指导意见》，明确七大方面28项改革任务；把产改纳入党建工作责任制考核，与工资总额、先进评选挂钩，推动党建、工建、产改同谋划、同部署、同推进、同考核。

强化思想引领，广泛开展劳模工匠宣讲党的创新理论、先进事迹报告会等特色活动。中国有色集团创新设立“中国工人大思政课”，邀请大国工匠、央企工匠培育对象等专业技术人才现场授课，引导职工对标争先；完善民主机制，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，深化厂务、班务公开，提高产业工人在职代会、工代会代表中的占比，保障职工知情权、参与权，营造“产改为人人、人人做产改”的浓厚氛围。

体系赋能搭平台

提升产业工人专业化技能水平

中国有色集团坚持问题导向，围绕矿山开采、有色冶炼、新材料、智能制造等主业赛道，完善技能培训、竞赛练兵、创新实践、等级认定、评价晋升全链条机制，让技能人才有舞台、有通道、有奔头。

广泛开展技能培训，深化产教融合，推行新型学徒制、现代学徒制，完善“名师带徒”机制；实施“五星班组长”评聘改革，建立班组长胜任能力模型，夯实班组产改最小单元。严格落实职工教育经费保障制度，确保60%以上经费投向一线职工。

深入开展技能竞赛，构建集团、子企业、车间三级竞赛练兵体系。近3年来，中国有色集团所属企业在“红旗杯”班组长大赛、全国有色金属行业班组长技能竞赛斩获多项二等奖、三等奖；在赞比亚举办首届属地员工技能竞赛，带动海外本土技能人才梯队建设。

持续推动创新实践，做优做强劳模和工匠人才创新工作室，组建跨工种跨单位联合攻关团队，多家工作室获评全国、行业、省级示范创新阵地。中色大冶邵志村全国劳模创新工作室围绕冶炼工艺优化开展课题攻关，多项成果荣获全国机械冶金建材行业职工创新成果奖。

打破身份资历桎梏，畅通职业发展上升通道。有序开展“新八级工”职业技能等级制度改革，自主开展企业内部技能等级认定，打通“管理—技术—技能”序列横向转换通道，推动技能等级与岗位聘用、薪酬待遇、评先评优挂钩。2026年9月，中色（宁夏）东方集团有限公司郭从喜入选大国工匠人才名单，成为中国有色集团首位“大国工匠人才”。

立足主战场建功

以产改实效助推企业高质量发展

中国有色集团所属出资企业坚持产改紧贴中心工作，出台成本节约收益分享机制等激励举措，实现人才培育与企业发展双向赋能。

健全收益分享奖励机制，坚持工资总额分配向一线倾斜，设置独立技能工资单元，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资、成果分红；对班组、岗位通过工艺优化实现降本增效的，按一定比例分享节约收益，打造企业与职工的利益共同体。

深耕岗位创新实践，围绕主责主业攻坚克难，持续深化“五小”创新、合理化建议征集活动，广大产业工人主动投身资源增储、降本增效、绿色低碳、智能化改造主战场，攻克深井开采、稀有金属提纯等一批技术堵点。近3年来，中国有色集团累计征集合理化建议3000余项，立项攻关课题163项，获得国家发明专利60余项，创新成果落地转化累计创效超2亿元。中色东方一线技能团队完成靶材制备工艺革新，荣获有色金属加工行业优秀专利奖；刚波夫矿业产业工人参与攻关的“铜钴矿勘查技术研究与增储示范”项目获得有色金属工业科学技术奖一等奖。

厚植工匠文化底色

增强产业工人获得感幸福感

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是产改的重要精神内核。中国有色集团构建先进典型选树、宣传、保障完整链条，评优名额持续向生产一线、科研一线倾斜。

大力培育选树先进典型。近3年来，中国有色集团表彰红旗班组21个、先进班组47个，表彰“有色工匠”8名、劳动模范20名、先进职工68名。中色东方西北稀有金属材料研究院宁夏公司荣获全国五一劳动奖状，大国工匠、公司首席工匠、国家级技能大师工作室领衔人郭从喜荣获全国五一劳动奖章。

践行以职工为中心理念，持续推进劳动条件改善改革，降低一线劳动强度，压实安全生产与职业病防治责任。中国有色集团实施境外职工健康防护专项改革，建立境外员工健康保障体系，常态化开展送温暖、送清凉、金秋助学、大病帮扶等，用心解决海内外职工急难愁盼，把组织关怀送到职工心坎上。

经过持续深耕，中国有色集团产业工人队伍结构持续优化，高技能人才队伍不断壮大，圆满完成“十四五”人才建设任务，为开启“十五五”新征程筑牢人才根基。站在新的起点，中国有色集团将持续对标中央产改部署，深化党建带工建，完善技能人才全链条培养体系，推进创新工作室联盟建设，用好工人“大思政课”平台，为做强做优做大国有资本、推进制造强国建设贡献有色产业工人的智慧与力量。