近日，新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”）以“主会场+视频分会场”形式召开“党风廉政教育月”动员大会，全面部署年度党风廉政教育月各项重点工作，持续筑牢全员廉洁自律思想防线，压实管党治党政治责任。新疆有色集团全体党员干部、各权属企业关键岗位人员参加会议。

会上，新疆有色集团党委书记、董事长郭全作动员讲话。新疆有色集团党委副书记、副总经理曾冠军对“党风廉政教育月”工作进行安排部署，明确教育月活动目标、重点任务及实施举措；新疆有色集团党委委员、纪委书记、监察专员李平专题传达学习违纪违法典型案例，深入剖析反面典型教训，以案为鉴、以案明纪，为全体参会人员敲响廉洁警钟。

会议系统复盘新疆有色集团2026年上半年全面从严治党工作开展情况，全面总结政治监督、责任落实、执纪办案、廉洁文化建设等工作阶段性成效。同时，会议坚持问题导向、直面短板、深挖症结，精准查摆梳理财经纪律松弛、落实中央八项规定精神不严、工程招投标监管缺位、基层管党治党宽松软等四类突出廉政问题。从纪律意识淡薄、责任链条虚化、制度执行乏力、内控制衡失效、监督存在盲区等5个维度，深刻剖析问题滋生的深层根源，为靶向整改、精准治弊奠定基础。结合“党风廉政教育月”工作要求，会议明确4项重点工作。

一是深化纪法教育铸魂，筑牢廉洁思想根基。新疆有色集团以党纪国法、廉洁从业等为核心学习内容，依托党委理论学习中心组、专题研讨、“三会一课”等载体，常态化开展廉洁警示教育，破除重业务、轻廉政，重发展、轻合规的错误认知，树立合规治企、廉洁兴企的鲜明导向；分层分类开展全员警示教育、关键岗位专项廉政谈话，用活系统内违纪违法典型案例，常态化以案示警、以案促教；依托可可托海红色廉洁教育资源，开展廉洁研学、家风宣讲、纪法测试等系列活动，厚植企业廉洁文化底蕴，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

二是聚焦重点领域整治，精准防范廉洁风险。新疆有色集团持续加固中央八项规定精神堤坝，常态化纠治“四风”顽疾，全面排查整治公务接待、薪酬福利发放等领域违规问题，坚决严查违规吃喝、收受礼品礼金等违纪行为；紧盯工程建设、物资采购、招投标管理等腐败高发领域，健全全流程闭环管控机制，严格落实先批后建、三级复核制度，对大额重点项目开展常态化廉洁风险排查，坚决纠治各类违纪违法乱象；严明财经纪律、强化刚性约束，规范薪酬发放、资金使用等关键环节管理，定期开展督导检查，织密重点领域廉洁防控网络。

三是压紧压实治党责任，打通基层监督末梢。新疆有色集团将“党风廉政教育月”作为年度全面从严治党重点政治任务，层层压实党委主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，对巡察审计、监督检查反馈问题整改实行清单化、台账化销号管理，确保整改落地落细；持续保持正风肃纪高压态势，推动纪检、组织人事、巡察、审计、法务等各类监督贯通协同、同向发力，全面消除监督盲区、补齐监督短板；健全失职失责倒查问责机制，对各类违纪违法问题、整改不力、履职缺位的单位及个人，从严追责问责、严肃通报曝光，层层传导从严管党治党压力。

四是闭环抓实教育整改，提升廉洁治理质效。新疆有色集团统筹推进专题纪法学习、分层廉政谈话、全域风险自查、常态化警示教育、廉洁文化建设五项核心任务，细化实施方案，明确责任分工、时间节点、推进举措；组织全员开展党纪法规、内控制度、廉洁从业全覆盖学习，分级分类开展谈心谈话，提前预判、精准化解“苗头性、倾向性”廉洁风险。新疆有色集团班子成员下沉一线督导检查，坚决杜绝形式主义、走过场，切实实现以学促查、以查促改、以改促治的完整闭环。

会议要求，新疆有色集团各级党组织要紧扣党风廉政建设各项要求，常态化开展自查自纠、纠偏提质，紧盯重点领域、关键岗位廉洁风险精准施策、立行立改，持续净化优化企业政治生态，以全面从严治党扎实成效护航企业高质量发展，为打造千亿级国内一流矿业集团提供坚强纪律保障。