天山南北，绿意盎然。在可可托海精神的发源地、帕米尔高原的矿区、东疆哈密的工厂车间、喀喇昆仑腹地的项目一线，新疆有色金属工业（集团）有限责任公司（以下简称“新疆有色集团”）各族职工像石榴籽一样紧紧相拥，用奋斗书写中华民族共同体意识的生动注脚。

新疆有色集团前身是1950年成立的中苏有色及稀有金属股份公司，如今已发展成为拥有7767名职工、涵盖20余个民族的大型现代化矿业集团。从可可托海三号脉到昆仑山深处的大红柳滩，一代代新疆有色人接续奋斗，将民族团结的基因融入血脉。近年来，新疆有色集团党委完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，推动民族团结进步事业与企业高质量发展同频共振。

思想领航：

让“四个与共”理念扎根于心

“习近平总书记指出，各族人民都有一个共同家园，就是中国；都有一个共同身份，就是中华民族……”在五鑫铜业电解车间的班前会上，职工刘友根正在分享学习心得。每天开工前的“三分钟”，在新疆有色集团各厂矿已是雷打不动的惯例。摒弃长篇大论、杜绝空话套话，聚焦身边人、身边事、真实感悟，让铸牢中华民族共同体意识的理念润物无声、融入日常。

这是新疆有色集团创新推行的“班前会三分钟”学习机制，各基层车间通过班组长领学、职工讲述小故事、全员交流研讨等形式，推动铸牢中华民族共同体意识教育持续进车间、进班组、入脑入心。

“新疆有色集团70余年发展历程，沉淀了太多感人至深的民族团结故事。”新疆社科院专家感慨道。2026年，新疆有色集团与新疆社科院联合开展“推进新疆有色集团建设中华民族共同体实践研究”课题，系统梳理散落在各厂矿、各年代的暖心故事，汇编成册，让这段团结奋斗的历史被铭记、被传承、被弘扬。

2025年12月，一场别开生面的“宣讲员大赛”在可可托海举办。58名来自生产一线的优秀选手脱颖而出，受聘为新疆有色集团宣讲员。各单位以宣讲员为骨干组建多支宣讲队，深入车间班组，用身边人讲身边事、用身边事育身边人。党的二十大代表热西拉·热哈提的成长故事、新疆维吾尔自治区劳动模范摆媚的匠心事迹广为传颂。“听了热西拉大姐的故事，我深受触动。她从普通选矿工成长为全国劳动模范，靠的就是不畏艰难、永不服输的奋斗精神。”青年职工阿依古丽说。正是这些接地气、有温度的基层声音，让“四个与共”的共同体理念在潜移默化中浸润人心、凝聚共识。

文化浸润：

让中华优秀传统文化滋养心田

走进大红柳滩采选项目基地，飞檐雕壁的办公楼、小桥流水的职工宿舍，让人恍若置身江南园林；亚克斯公司民族团结文化广场上，一座铁艺中国地图醒目矗立，各族职工在此载歌载舞；哈图金矿职工书屋里，茶艺室茶香氤氲，职工们品茗交流……新疆有色集团将中华文化符号融入企业建设各个角落，让干部职工在耳濡目染中增强文化认同。

“八段锦预备式，左脚开步，与肩同宽……”2025年11月起，哈图金矿、喀拉通克公司等单位聘请专业教练驻矿2个月，手把手教授八段锦、太极24式。每日工间休息，各族职工齐聚一堂舒展筋骨，在舒缓韵律中感受传统体育文化魅力。“以前觉得八段锦是老年人的运动，亲身练习后发现它不仅能强身健体，更能让人静心凝神。”年轻职工古勒生·吐尔汗别克说。如今，这项活动已从矿区普及到车间，成为各族职工最喜爱的业余项目。

传统节日是各族职工共同的“文化盛宴”。春节写春联、挂灯笼，端午包粽子，中秋做月饼，冬至包饺子……每逢佳节，各厂区张灯结彩、喜气洋洋，各族职工“同升一面旗、同唱一首歌、同过一个节”。丰富多彩的活动让中华优秀传统文化可感可及，“五个认同”在润物无声中持续深化。

语言相通是心灵相通的基础。新疆有色集团将国家通用语言文字培训作为促进各族职工深度交融的基础性工程。2024年底，喀拉通克公司启动为期近一年的国家通用语言文字提升培训，186名参训学员实现从“不敢说”到“善表达”质的飞跃。结业典礼上，各族员工自编自演的节目，生动展现了学习成果与团结情谊。今年，这一培训模式已推广至阜康冶炼厂、科邦锰业等少数民族职工占比较高的企业，越来越多的各族职工在语言交流中拉近了距离。

血脉传承：

让红色基因代代相传

可可托海，被誉为“中国稀有金属工业的摇篮”。20世纪五六十年代，各族建设者响应国家号召，从五湖四海奔赴新疆，在极寒环境中开矿报国，为“两弹一星”国防事业作出重大贡献。那段峥嵘岁月里，汉族技术员教少数民族同事种菜，少数民族同事帮汉族邻居照顾孩子……“你中有我、我中有你”的深情厚谊，熔铸成“可可托海精神”。

如今，这种精神正在新一代新疆有色人身上延续。全国道德模范达彦平，30余年不离不弃收养汉族脑瘫弃儿，用朴素的行动诠释了超越民族的人间大爱；女医师穆喜娥在高原矿区坚守9年，接诊上万人次，被牧民和护边员称为“白衣天使”；新疆美盛辅助车间护路班19名各族职工，常年驻守90里山路，在完成本职工作的同时，无偿为周边牧民拉运生活物资、搭建帐篷、接送病患；新疆有色集团各基层单位的骨干力量组建“党员突击队”“青年突击队”，在大红柳滩采选项目急需支援时，不惧高原缺氧、不畏艰苦环境，冲锋在前。他们的故事平凡质朴，在日复一日的坚守与关键时刻的担当里，让民族团结的暖流流淌在天山昆仑之间。

新疆有色集团充分激活“新疆有色陈列馆+可可托海矿山公园+各企业矿史馆”红色阵地效能，常态化组织各族青年职工开展红色研学、聆听先辈事迹，推动可可托海精神代代相传。从老一代创业维艰、扎根奉献，到新一代接续奋斗、勇毅前行，红色基因从未断流，民族团结的血脉始终滚烫。

发展惠民：

让各族群众共享改革成果

“放下羊鞭、穿上红工装”——在科邦锰业，这句话是许多职工的真实写照。近年来，该公司大量招收周边农牧民群众，通过系统技能培训、“师带徒”手把手教学，帮助世代放牧的牧民转型为新时代产业工人，真正实现了“就业一人、改变一家、带动一片”的良好效应。大红柳滩采选项目优先聘用当地护边员及家属参与后勤服务工作，让当地居民既守了边疆又鼓了腰包，实现“戍边”与“增收”双赢。

新疆有色集团坚守产业报国、产业兴疆的初心使命。2025 年，新疆有色集团资产总额达462 亿元，工业总产值433亿元，利润总额17亿元，各项指标较“十三五”末均实现大幅增长；2026 年一季度，企业实现“开门红”，各项核心指标再创新高。强劲的发展势头，为民族团结进步事业筑牢坚实物质基础。

履行社会责任，新疆有色集团始终主动担当、从不缺席。自2002 年起，新疆有色集团持续对口帮扶于田县托格日尕孜乡，累计选派350余人次驻村，投入帮扶资金超1亿元。近年来，新疆有色集团持续拓展帮扶范围，投入专项资金完善和田边境村基础设施，捐赠工程机械助力乡村振兴，建立长效机制保障边民冬季取暖。各矿区主动为周边牧户无偿供水供电、修缮道路，积极参与地方应急救助，构建起“牧民与职工和谐共处、产业与地方协同发展”的良好格局。从南疆腹地到边境一线，新疆有色集团的国企担当持续惠及万千各族群众。

薪火相传：

让团结种子在青少年心中生根

“从田野到都市，我真切感受到，家乡的繁荣稳定，是各民族同心奋斗的结果。”2025年8月，参加新疆有色集团“手拉手 心连心”夏令营的和田少年木扎帕尔·阿布都海瓦尔在分享会上动情说道。24名结亲对象子女走进乌鲁木齐，在新疆维吾尔自治区博物馆触摸历史脉络，在科技馆探索创新奥秘，在新疆有色陈列馆感悟先辈奉献……孩子们在研学中厚植家国情怀，在拓展中体会团结力量。

针对职工子女假期托管难题，亚克斯公司等单位利用寒暑假举办“有色宝贝”亲子快乐营等活动，邀请孩子们走进矿区，参观父母工作岗位、开展趣味亲子活动；哈图金矿组织亲子家庭参观矿史陈列馆，举办铸牢中华民族共同体意识主题亲子活动。“爸爸妈妈在矿山工作很辛苦，我为他们感到骄傲！”10岁的阿依莎在作文中这样写道。从夏令营到亲子营，从城市到矿区，民族团结的种子，正在下一代心中生根发芽。

从可可托海到巍巍昆仑，从思想引领到文化浸润，从产业发展到民生改善，新疆有色集团始终将铸牢中华民族共同体意识这条主线，深度融入企业发展各领域、全过程。各族干部职工在共居共学、共事共乐中不断增进“五个认同”，向着建设国内一流矿业集团的目标携手奋进，为新疆社会稳定和长治久安贡献着源源不断的有色力量。