为深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，进一步发挥考核评价的“风向标”“指挥棒”“助推器”作用，全方位推动企业高质量发展，1月14日，中条山有色金属集团有限公司（以下简称“中条山集团”）、北方铜业股份有限公司（以下简称“北方铜业”）在山西省运城市垣曲县召开2025年度机关部室（单位）中层管理人员述职考评会。中条山集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉出席会议并作动员讲话，党委副书记、副董事长高建忠主持会议。

魏迎辉指出，年度考核是公司党委落实从严管党治党、从严管理干部的长效抓手，也是对中层领导班子和领导干部一年来履职尽责情况的全面检阅，更是凝聚共识、激发动力，推动公司各项事业再上新台阶的重要牵引。他充分肯定了过去一年中条山集团、北方铜业在党建引领、队伍建设与生产经营方面取得的显著成效，希望广大干部以此次考核为契机，正视差距、明确方向，切实将思想和行动统一到公司党委决策部署上来，锚定发展目标不偏移，紧盯重点工作不放松，奋力开创公司高质量发展新局面。

魏迎辉要求，要充分认识做好干部考核工作的重要意义和现实作用。干部考核是检验工作成效的“度量衡”、激励干部担当的“动力源”、推动事业发展的“风向标”，中条山集团、北方铜业全体员工要提高政治站位，以对公司、对事业和对干部负责的态度，严肃认真完成2025年度干部考核工作；要深刻把握2025年干部考核工作的内涵变化和核心要求，准确把握本次考核在指标细化、差异化测评、部门联动、双向互评、一体化考核及结果运用等方面的优化升级，坚守“以考定干、以干定用”导向，推动干部“能上能下、在岗在状态、在位有作为”，切实营造“有为者有位、吃苦者吃香、优秀者优先”的良好氛围，实现“用好一个人、激励一大片”的示范效应；要全面提升本次干部考核的工作质量和评价效能，参与考核人员需实事求是、公平公正评价干部，既重业绩实绩，更重德才品行与群众口碑；中层领导班子及成员要正确对待考核结果，将其作为总结经验、改进工作的“再出发”契机，凝聚公司高质量发展的磅礴力量。

中条山集团、北方铜业机关部室（单位）52位中层管理人员现场逐一述职，围绕2025年度个人政治表现、年度三项突出工作实绩、工作改进与创新举措、存在的短板与不足等方面展开汇报，客观呈现2025年工作实绩，坦诚剖析工作差距，并明确2026年改进方向与工作规划。魏迎辉对现场述职情况逐一点评，充分肯定各项亮点工作，并对下一阶段工作提出具体要求。

中条山集团、北方铜业领导班子成员，考核组成员，机关部室（单位）中层管理人员，驻垣单位党政主要负责人及部分职工代表，共计170余人参加会议。

（王澜涛）