主题团日活动现场

2025年以来，铜陵有色金属集团股份有限公司（以下简称“铜陵有色”）团委以一场覆盖全域、贯穿全年的“联学共建”实践活动，给出了基层团建创新发展的破题之策。通过顶层设计的“一盘棋”谋划，推动各级团组织从“各自为战”转向“协同作战”，不仅打开了团建工作新格局，更让基层组织活力充分涌流，为企业高质量发展注入青春动能。

顶层设计“谋篇”

下活全局一盘棋

面对新形势新要求，铜陵有色团委明确“强化思想引领、规范组织生活、搭建成长平台、深化从严治团”作为全年工作主线，把“联学共建”作为激活基层团组织活力的关键抓手，核心思路是打破组织壁垒、以示范点创建为牵引，通过“组织联建、资源联享、活动联办”的协同机制，推动各单位团组织实现优势互补、同向共进，全面提升团建工作的标准化、规范化水平。

三维布局“落子”

激活基层“一池春水”

铜陵有色团委聚焦“共享资源、共育品牌、共搭平台”3个维度，引导共建活动紧扣“服务生产经营、促进青年成长”主线。

一是“联学”凝共识。铜陵有色团委建立常态化交流机制，定期召开共青团工作经验分享会，围绕标准化建设、特色品牌打造等议题深入研讨，推动团建工作与企业中心任务同频共振，切实发挥“1+1>2”的聚合效应。

二是“共建”强优势。铜陵有色团委鼓励各单位共享优质资源、分享经验做法，共同擦亮“灯塔工程”总体品牌，深化“一支部一特色”创建工作，携手打造“青年创新增效工作室”等特色载体。通过项目共推、难题共克，将各单位分散的团建优势整合为集体胜势，凝聚起服务企业高质量发展的强大青春合力。

三是“互动”促成长。铜陵有色团委突破地域限制，采用“线上+线下”融合模式，创新开展“互联网+”联学活动；盘活“青年之家”、红色教育基地等优质资源，联合举办形式新颖的主题团日活动，为团员青年搭建起展示自我、交流思想、锤炼本领的广阔舞台。

典型活动“见效”

绽放青春一抹亮色

铜陵有色各级团组织精准把握联学共建的核心要义，将其与“青春领航 青年学习”主题读书月、“国家安全 青春挺膺”主题团日等活动深度融合，通过读书分享会、知识竞赛、理论学习小组等形式，引导团员青年深化对党的创新理论的理解与践行；依托安全专题讲座、案例研讨等载体，切实增强团员青年的国家安全意识和安全生产意识。这种“主题融合、一举多得”的活动模式，有效破解了传统团建形式单一、吸引力不强的难题，大幅提升了思想引领的实效性与感染力。

成效数据“说话”

夯实发展一方基石

自年初布局以来，铜陵有色团委联学共建的“规划图”已迅速转化为“实景画”。截至目前，各直属团组织累计开展联学共建活动21场。这一机制有效激活了基层团建的“神经末梢”，团组织的政治功能、组织功能和服务功能得到显著增强，团员青年的归属感、参与感和贡献度持续提升。

展望未来，铜陵有色团委负责人表示，将持续巩固和深化联学共建长效机制，在强化思想引领、融入中心大局、助力青年成才等方面深耕细作，团结带领广大团员青年把青春活力转化为干事创业的强大动力，把聪明才智奉献给企业高质量发展事业，为铜陵有色集团加快建设世界一流企业汇聚磅礴青春力量。