坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。作为中铝集团金融服务与司库运营核心平台，中铝财务公司肩负着服务实体经济、防控金融风险、推动集团资金集约化管理的重要使命。近年来，该公司立足“依托集团、服务集团”，以及金融属性与发展需求，不断探索“小而优、小而精”的特色党建工作思路，创新打造“五彩五力”党建工作体系，将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能，赋能公司高质量发展和“新中铝”建设。

“五彩五力”党建工作体系内涵鲜明、靶向精准。“五彩”以服务建设世界一流优秀有色金属集团相关联的5种颜色为象征，明确五大核心方向：红色彰显政治引领，锤炼“红色先锋”力量；金色代表队伍建设，打造“金融人才”高地；紫色寓意廉洁自律，培育忠诚干净担当干部；蓝色聚焦服务提质，为“中铝蓝”添彩；绿色引领生态发展，助力集团绿色转型。“五力”则指政治力、学习力、创新力、执行力、协同力的全面提升，更好描绘公司高质量发展多彩画卷。为推动“五彩五力”党建工作落地见效，创新实施强基、育才、熔炉、赋能四大行动，着力构建环环相扣、协同发力的一体化工作新格局，将“五彩五力”转化为生动实践，以高质量党建引领和保障高质量发展。

强基铸魂把航向 筑牢政治引领力

中铝财务公司党委以强基行动夯实党建根基，将红色政治引领贯穿发展全过程。制订三级责任清单，压实全面从严治党责任。完善党委前置研究机制，将41项重大经营管理事项纳入清单，确保公司各类重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用事项均经党委会讨论决定，党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。制订党建工作制度汇编以及党务工作标准化手册，开展党务干部专题培训，提升规范化水平。优化党支部设置，开展“六化”党支部创建达标工作，第三党支部获评中铝集团先进基层党组织。

熔炉淬炼提素养 强化学习创新力

中铝财务公司党委以熔炉行动锤炼党性修养，推动思想建设走深走实。创新“红色讲堂+青年讲堂”双平台，党组织书记讲授专题党课实现全覆盖，青年干部职工分享业务与党建知识，累计开展6期、参与超150人次。规范党员发展程序，2025年新发展党员1名，建档率100%，通过系统化培训提升党员政治素养与业务能力。强化紫光自洁，深化“清风行动3.0”，组织党员赴国家博物馆开展沉浸式现场教学，在微信公众号开设《清风相伴》栏目并发布推文42期，构建“五位一体”育廉体系，实现“知廉、培廉、养廉、醒廉、固廉”全覆盖，筑牢廉洁防线。

育才固本强队伍 创新发展添活力

中铝财务公司党委通过育才行动打造金融人才高地，激发队伍创新活力。在北京大学组织开展金融专业能力提升培训班，举办多场以青年骨干人才为“主讲人”的金融专业知识培训班，选派优秀年轻人才参加集团、财协等举办专题培训班等，累计覆盖200余人次。深化年度重点工作+“揭榜挂帅”+N个专项攻坚模式，立项27个攻坚课题，完成金鼎锌业固定资产银团贷款放款，首次牵头银团贷款项目成功落地，创新金融服务模式迈出坚实步伐。培育复合型人才，40余名干部人才参与轮岗交流、项目历练等，打破专业壁垒，在实践中提升素质、增强本领。

极致服务解难题 增强协同执行力

中铝财务公司党委以赋能行动推动服务提质，实现党建与业务同频共振。立足服务中铝集团主责主业，紧密结合年度重点任务开展“两带两创”、“党建+结对共建”活动，党员带头攻坚业务难点，与集团总部、内部企业及行业标杆建立资源共享、难题共解机制。构建“四位一体”极致服务体系，推行“一企一策”定制融资方案，实现“资金结算1秒应答、融资资金1日到账”，通过金融BP驻企机制提升服务精准度。聚焦中铝集团绿色转型需求，优化信贷资源配置，加大对绿色产业、环保项目的金融支持力度。依托司库运营优势，推动资金集约化管理与绿色资金精准投放，助力中铝集团实现“双碳”目标，以金融力量绘就绿色发展蓝图。

通过强“五力”、绘“五彩”，推动公司发展成效显著：党的领导更加有力，党委会前置研究重大事项实现“全覆盖、无遗漏”，治理效能全面提升；思想建设扎实推进，员工文化认同与队伍凝聚力显著增强，2025年青年员工申报揭榜挂帅项目人数增长近30%，激发干事创业热情；经营业绩再创新高，2025年前三季度超额完成奋斗目标，跨境资金池额度增加72%；作风建设引向深入，为基层减负成效进一步彰显，发文数量与监督检查项目分别压减3.7%和45%，风清气正的政治生态持续巩固。

下一步，中铝财务公司将持续深化“五彩五力”特色党建体系建设，推动党建与业务深度融合，以更强的政治力、学习力、创新力、执行力、协同力赋能发展，向着“五型”财务公司目标稳步迈进，以实干担当谱写产业金融高质量发展新篇章。