近日，矿冶科技集团有限公司（以下简称“矿冶集团”）选矿所以“聚焦主责主业 深化党团联动”为主题召开青年员工座谈会。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续巩固深化党建带团建工作成效，总结选矿所团青工作进展，关心青年员工成长发展。矿冶集团党委书记、董事长韩龙出席会议并讲话，选矿所党总支书记、所长朱阳戈主持会议。

韩龙对矿冶集团团委和选矿所的团青工作成效，以及青年员工的履职表现给予充分肯定。他指出，矿冶集团党委始终坚持党管青年工作原则，深入推进并贯彻落实党建带团建制度机制，持续为青年成长成才搭建广阔平台。他勉励青年员工，要主动投身企业高质量发展大局，在关键岗位上勇挑重担，在重点任务中充分发挥生力军和突击队作用，为企业发展贡献青春力量。

围绕青年成长成才，韩龙提出了3点期望：一是强化理论武装，坚定理想信念。要不忘初心，持续深化党的创新理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在提升政治素养与专业能力的同时，切实把学习成果转化为推动矿冶集团高质量发展的实际行动。二是树立清晰目标，把准发展方位。要客观审视自身优势与短板，明确在团队中的定位和发展路径，深耕热爱的领域并为之不懈奋斗，以脚踏实地、稳扎稳打的作风，在实践中锤炼过硬本领。三是发扬进取精神，扛起责任担当。要勇于跳出舒适区，主动迎难而上，面对急难险重任务时，要勤于思考、勇挑重担，在接续奋斗中传承矿冶精神，不辜负新时代赋予青年的历史使命，为国家强盛和企业发展贡献青春力量。

座谈会上，选矿所团支部书记陆红羽系统介绍了选矿所党建带团建制度机制落实成效、团支部基本建设情况及年度团青工作开展情况。选矿所始终坚持党管青年工作原则，持续深化党建带团建制度机制，通过强化思想政治引领筑牢青年理想信念根基；搭建青年成长平台，构建多渠道培养机制；激励青年创新创效，激发技术攻关活力；规范组织建设，夯实团青工作基础等措施，引领选矿青年奋发拼搏，助推青年成长成才。

座谈交流环节，青年员工立足岗位实际，围绕职业发展、成长突破及选矿所未来畅所欲言，与选矿所领导和各支部书记热烈互动。发言中，既有对个人职业生涯规划的困惑与思考，也有对科研技术创新的深度探索，还有对管理模式优化的精辟见解，更饱含对选矿所未来发展的热切期盼。现场气氛轻松活跃，展现了选矿所青年员工朝气蓬勃、奋发有为的青春风貌与责任担当。

本次活动进一步凝聚了青年员工的思想共识，激发了青年工作热情和创新创效动能。未来，选矿所将持续深化党建带团建工作，充分发挥团支部的桥梁纽带作用，不断畅通交流渠道，搭建青年成长成才平台，助力青年员工在矿冶集团高质量发展的征程中绽放青春光彩、书写奋斗华章。