近年来，铜陵有色金属集团股份有限公司金冠铜业分公司（以下简称“金冠铜业”）始终将思想政治工作融入企业发展全过程，打造服务型党组织，增强工作质效，推进企业持续健康发展，先后获得“安徽省文明单位”“铜陵市文明单位”“铜陵市先进基层党组织”等荣誉称号。

一是把握导向性，切实把思想政治工作作为企业发展的重要保障。思想政治工作是一切工作的生命线。金冠铜业党委充分发挥思想政治工作的引领作用，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以理想信念教育为核心，紧密结合实际加强学习宣传教育，更好地统一思想、凝聚共识、坚定信心、鼓舞斗志；坚持把思想政治工作与经济建设和其他各项工作结合起来，提高企业科学化、制度化、规范化水平，确保“生产经营业务发展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，覆盖到哪里”；认真抓好形势任务教育，广泛宣传、全面动员，向全体员工讲清楚企业高质量发展的重要性和必要性，真正做到思想统一、全员参与、积极作为；加强宣传舆论工作，落实《中国共产党宣传工作条例》，牢牢掌握意识形态工作主动权，建好、管好、用好主阵地。

二是遵循规律性，推动新时代思想政治工作守正创新。金冠铜业坚持在思想政治工作中融入时代内涵，紧密联系新情况、新变化，结合企业建设的新任务、新要求，及时充实思想政治工作内容，做到内容有新意，并体现时代感，运用适合的教育形式和方法，有针对性地“开方抓药”；坚持以问题为导向，提升新时代思想政治工作水平，解决好工作中出现的“只以绩效考核引领职工加强生产积极性、对思想政治工作的认识存在片面性、思想政治工作与职工的实际需求贴得不紧”等问题，不断积累经验、提升能力，激发内生动力，改进新形势下思想政治工作；坚持把握好5个“更加注重”，即在管理上更加注重服务、在对象上更加注重个性、在教育上更加注重实效、在时空上更加注重全程、在范围上更加注重全员，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视“堵”向重视“疏”的转变，不断提高思想政治工作的吸引力、感染力。

三是突出针对性，切实提升思想政治工作的质量和水平。金冠铜业坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，注重倾听职工呼声、了解职工意愿，把做职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人；坚持领导干部深入基层制度，主动到困难问题较多、矛盾相对集中、员工意见较大的地方,加强调查研究，了解真实情况,解决实际问题；牢固树立群众观念，积极为职工群众办实事、解难事、做好事，让职工群众真正感受到组织的关怀和温暖，不断提高职工群众的幸福感；坚持定期举办基层一线员工座谈会，认真听取职工意见，并进行答复整改，逐项落实，接受职工监督，不断提高员工的满意度。

四是增强实效性，不断提升思想政治工作实践广度和深度。金冠铜业坚持从推进改革发展稳定各项工作的实际出发，从职工群众的思想实际出发，多用疏导、职工参与、发扬民主的方法，关心人、理解人、尊重人，努力使思想政治工作体现深厚的人文关怀；坚持把先进性要求和广泛性要求结合起来，用贴近职工情感的事例和喜闻乐见的形式，把教育引导与职工需求有机结合起来，充分发掘职工的自我教育、自我发展、自我管理的潜能，努力增强企业思想政治工作的吸引力和影响力；坚持动态掌握分析职工思想状态，摸清职工思想脉搏，因地制宜、因人而异、有的放矢，把思想政治工作做实、做活，形成加快企业改革发展的保障力量；坚持抓好日常工作，把思想政治工作贯穿在职工日常的工作、学习和生活中，做到“长流水、不断线”。

五是加强综合性，构建共同推进思想政治工作的大格局。金冠铜业加强党对思想政治工作的全面领导，坚持“纵向到底、横向到边”，健全上下贯通、执行有力的组织体系，构建精准政策传导机制，消除信息衰减与执行偏差，抓好贯彻落实；积极打造“专兼结合”的工作队伍，建强思想政治工作骨干队伍，有计划、有步骤地开展好教育培训工作，培养思想政治工作的“行家里手”；不断提升全体党员特别是领导干部思想认识问题，真正把自己摆在可有为、有可为的位置上，积极主动地做好工作，真正做到认识上到位、行动上支持，推动思想政治工作不断开创新局面。