“坚持党的领导、加强党的建设”是国有企业的根和魂。国家电投集团铝电公司宁东铝业分公司（以下简称“宁东分公司”）深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决贯彻落实集团公司党组、铝电公司党委决策部署，聚焦“学深悟透、融入中心、联系群众”三个重点方向，持续加强党的建设，将党建价值创造贯穿安全生产、提质增效、改革发展全过程，全面提升党建工作质量，为促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。

聚焦学深悟透 提升学习质效

宁东分公司充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，采用“领学研读+重点交流+专题研讨”相结合方式，深化落实“第一议题”制度，坚持运用“学研创落”工作法，切实将学习成效与年度党的建设各项任务有机结合起来，学习成果落实到全年生产经营中心工作成效上。以“七抓七创”为抓手，制订“一流党建”创建实施方案，谋划阶段性工作目标12个，中长期重点工作任务25项，将年度工作行动项分解细化，着力构建统一领导、分级负责、目标一致的“一流党建”责任体系。

宁东分公司全面构建“党委+支部+党员”联动机制、“学习+调研+课题”攻关机制，每月下发第一议题、安全生产、党的建设、党风廉政等相关学习材料，作为党员必学、先学内容，进一步明确党员学什么、怎么学，做到学得透、学得好，切实把学习成果转化为提升政治能力、破解发展难题的实际成效。充分发挥创新理论，组织开展精品党课课件评选，进一步引导党员干部学深悟透、真懂真信，真正做到学思用贯通、知信行统一。

聚焦融入中心 凸显工作价值

宁东分公司坚持以企业改革发展成果检验党建工作成效，不断把党建优势转化为领先优势、发展优势。立足党建责任制考核机制的过程控制和闭环管理，创新建立党建JYKJ考核体系，推动工作部署集约化、督促检查立体化。

宁东分公司加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，做到基层党支部应建必建、基层党支部换届应换必换、基层党支部负责人及党务工作人员应配必配，实现党支部设置全覆盖、党员管理全覆盖、党建工作开展全覆盖，全部消除党员空白班组。制定党支部建设“达标创优”方案，通过分类指导、季度检查，持续开展党支部规范化标准化建设，着力将基层党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。围绕年度重点工作任务，以“强作风、抓执行，强能力、抓落实”为目标，运用“党建+”“揭榜挂帅”等载体，全面深入开展党员竞赛活动，充分发挥“党员攻关突击项目”“党员示范岗”“党员责任区”“党员身边无违章”等主题实践活动质效，推动形成破解难题、高效执行、创造价值的新动能。

聚焦联系群众 锤炼工作作风

宁东分公司建立党员干部密切联系群众工作落实清单，实现党员领导干部密切联系群众常态化制度化。坚持“调研+服务”“诉求+处置”，构建涵盖“党政工团纪宣”等意见建议反馈通道，定期反馈收集的员工意见建议处理情况，形成诉求收集、评估分类、承办落实等管理流程。深化党支部“立足岗位作贡献”“建言献策”“学习身边榜样”三个活动及应急动员发挥作用机制长效化建设。开展职工群众思想状况调研，深入做好职工群众思想引领和关心关爱工作，及时了解职工群众急难愁盼问题，推动“我为群众办实事”落实落地。设立“员工心声通道”，优化职工诉求处置机制，畅通职工诉求渠道。用好“SPIC-宁东分公司家园群”及每月合理化建议征集等载体，持续引导广大职工积极建言献策，使干部职工满意度不断提升。