为深入贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”，推动党建工作与生产经营深度融合，近日，榆林新材料集团党委在前期开展“揭榜挂帅”“赛马”“两服务、两提升”等活动的基础上，全面部署开展“一支部一克难 一党员一创新”专项活动。

指导思想

本次活动聚焦陕西有色金属集团“345”党建作用发挥体系，围绕生产经营“一个中心”，依托支部攻坚克难+党员岗位创新“两个驱动”，着力破解“基层党支部创新动能不足、攻坚堡垒作用不突出、党员先锋模范作用发挥不充分”3个难题，实现党组织“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”4个目标。

基本原则

该活动覆盖榆林新材料集团所有基层党组织和全体在职党员，实施时间为2025年8月—12月，并形成长效机制，每年常态化开展。活动坚持统筹联动、问题导向和闭环管理原则，即公司党委顶层设计与基层党组织和党员首创相结合，形成上下互动、融合贯通的工作体系；聚焦公司转型升级、项目建设、生产经营等重要工作，以攻坚克难实效检验党建工作成效；建立“申报—实施—验收—考核”全流程管控机制，旨在打造一支政治素质高、业务能力强、创新意识浓的党员队伍，形成一批可复制、可推广、有特色的攻坚克难经验和创新成果，提升党建工作水平。

任务分解

为保障活动顺利开展，榆林新材料集团党委高度重视，将其纳入年度党建目标责任制考核和基层党组织书记抓党建工作述职评议。从公司党委、各单位党组织、党支部与党员3个维度协同发力，明确任务分工，强化责任落实，形成上下贯通、层层联动的工作体系。从资料报送、组织验收和结果运用3个方面明确考核评价要求和标准，推动活动从抓部署向抓落实转化，真正实现以考核促提升、以评价促完善，保障活动取得成效。

融合成效

据了解，近年来，榆林新材料集团党委围绕生产经营、科技创新、项目建设等中心工作中存在的难点问题和职工关心关注的急难愁盼问题，扎实开展“揭榜挂帅”“赛马”“两服务、两提升”等活动，取得显著成效。今年上半年，共征集科技创新、工艺改进、节能降耗等项目39个，“新一代货运敞车用烯碳铝合金大尺寸型材研制”等8个公司级项目完成榜单发布和签约；征集“两服务、两提升”项目43个；持续开展职工子女公益托管、首届“五四”青年健康跑、职工法治大讲堂等惠民文化活动；46项职工创新成果获全国机械冶金建材行业奖，获奖数量居陕西有色金属集团首位；在2025年陕西省企业“三新三小”创新竞赛评审中共斩获29个奖项，获奖总数在陕西省所有参赛单位中位居第一。

下一步，榆林新材料集团党委将把扎实开展“一支部一克难 一党员一创新”专项活动与“揭榜挂帅”等年度重点党建融合工作同谋划、同部署、同实施，坚持表单化管理、模板化推进、实效化考核、闭环式管理；充分发挥“铸魂塑形·融合聚能”党建品牌效能，总结提炼好的经验做法持续推进，形成“活动进展—成效反馈—问题整改—经验固化”动态管控闭环机制，切实将各基层党组织和全体党员的组织优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为榆林新材料集团聚焦差异化的高端化，打造国内煤电铝一体化产业“第一名”提供坚强组织保障。