兴发江西公司党员骨干在车间解决技术难题

近年来，广东兴发铝业(江西)有限公司（下称“兴发江西公司”）党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在生产经营、技术革新、降本增效等方面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展。

突出学思想铸忠诚，夯实政治根基。兴发江西公司党支部严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，通过多种形式确保党的创新理论入脑入心。依托“兴发大讲堂”平台，兴发江西公司党支部积极邀请专家授课、党员骨干分享心得，引导全体员工学思想、强作风，自觉将思想和行动统一到战略部署上来。此外，兴发江西公司党支部充分利用党建文化廊、红色驿站等阵地开展党建活动，进一步激发员工的爱国热情与奋斗精神，让红色基因深度融入企业发展血脉，为生产经营注入强大精神动力。

突出抓党建促业务，赋能改革发展。兴发江西公司党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进。该公司数字化建设中，党员骨干冲锋在前，主动学习掌握数字治理、流程变革等知识，深入生产一线带动全员学习数据技术，成功实现数字化生产的闭环管理。同时，依托全国五一劳动奖章获得者徐文保领衔的劳模和工匠人才创新工作室，充分发挥党员模范带头作用，大力抓攻坚、求突破，实现车间管理规范化、标准化、精细化、信息化目标，管理水平、生产效率及人均劳动生产率显著提升。近3年来，兴发江西公司获得创新成果32项，并转化8项；获得实用新型专利20项、发明专利12项，其中，《汽车用新型高强耐蚀Al-Mg-Si系铝合金关键技术开发》项目通过科技成果鉴定，并获中国有色金属学会“国际先进水平”评价。

突出抓人才强队伍，激发员工活力。兴发江西公司党支部多措并举强化人才支撑，多渠道吸纳高素质人才，近3年来，该公司累计引入技术骨干71人；以劳动技能竞赛为平台，积极发挥技能竞赛赋能作用，广泛开展岗位练兵、技术比武，多名员工在职业技能竞赛中获得佳绩；积极创新党建带群建工作模式，践行以人为本理念，一体推进工会、妇联、团支部阵地建设，以“我为员工办实事”的实际行动解难题暖人心，不断增强员工凝聚力、归属感。其中，兴发江西公司模具车间工会获得“全国模范职工小家”荣誉称号，兴发江西公司团支部被广东省广新控股集团有限公司评为“五四红旗团支部”。