矿区一角

近日，在云南迪庆有色金属有限责任公司（以下简称“迪庆有色”）职工生活区内，机械轰鸣声此起彼伏，新增停车位施工作业正如火如荼进行着。不久前，迪庆有色新增了一座办公区至生活区的钢构跨河桥和人行步道，实现该路段人车分流。

生活区新增停车位工程和跨河桥工程，是迪庆有色推进民生实事项目的缩影。迪庆有色立足矿区实际，以系统思维谋划民生工作，聚焦群众急难愁盼，靶向施策、精准发力，将一项项民生工程转化为群众看得见、摸得着的幸福图景。

幸福路上“一个都不能少”

党组织牵头、党员带头，是迪庆有色多谋民生之利、多解民生之忧的实践经验。每年建立办实事清单成为迪庆有色党委和各党支部“为民服务解难题”的常规操作；“幸福普朗工程”被迪庆有色党委以“123456”举措纳入2025年重点工作；各党支部以上门义诊、心理疏导、快递服务、添置生活用品等“小切口”入手办“心头事”，以实实在在的工作成效，让职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

“一老一幼”是迪庆有色关注的重要内容，以“到父母工作的地方看看”“参观企业文化展厅”等为主题的企业开放日活动在暑假如期举行。“每天晚饭后我都会带着小孙子到月亮湾里听音乐、玩健身器材，走累了还可以在凳子上休息。”在矿带娃的老人又有了一个新去处。

从“精准扶贫”到“乡村振兴”，迪庆有色结算铜精矿运输费用超3亿元促进当地物流产业蓬勃发展，农副产品集采超2000万元帮助百姓增收；招收本地职工258人，拉动地方就业200余人，“稳岗、扩岗、促就业”政策有力落地；捐赠生活物资、修建生产设施、发放助学资金，助力当地百姓越过越好。

“实事清单”变“幸福账单”

翻开近年迪庆有色民生实事项目清单，为304套职工倒班房加封阳台和阳光棚、对400套1120间卧室供氧、分配54套夫妻房、在食堂安装60张电暖桌、为一线班组活动室配备400余套办公座椅……从住房改善、健康体检、交通出行，到集中供氧、精神文明建设等，既有民生大事，又有关键小事，折射出迪庆有色“发展依靠职工，发展成果职工共享”的“温度”与“热度”。

2024年，迪庆有色立项的22项“我为群众办实事”清单，让职工的幸福感和获得感更为直观。香木公路改造，将矿山至香格里拉的车程缩短至一个小时；安装新能源汽车充电桩，确保职工充电续航无忧；新增的台球桌、唱吧、健康仪等设施，总是“人满为患”，吸引着广大职工和承包商员工跃跃欲试，充满欢声笑语。

精神文明建设“提味增鲜”

迪庆有色以文惠民、以文化人，不断做实物质文明和精神文明“双向奔赴”，在擦亮企业文化底色中为民生“提质”、给幸福“加码”。

5月16日晚，普朗铜矿灯光璀璨、热闹非凡，中铝集团2025年“以一为基 勇争第一”云南铜业专场企业文化宣讲活动启幕。迪庆有色精心编排的情景诗《青铜之光耀普朗》将“海拔高、追求更高，缺氧气、不缺志气”的普朗精神深深烙进人们心里。

这里，包括党的百年历史、廉洁语录、国学经典等内容的摆件、展板错落而立，将理想信念教育和精神文明建设有效延伸；环岛式健康步道沿河延伸，倡导着绿色健康的生活方式；音响系统实现全覆盖，每天下班时段，悠扬的乐曲准时响起，营造轻松愉悦的环境氛围；“我爱普朗”、“我在普朗等你”、铲运机模型、电机车模型、“石榴籽”民族团结雕塑、松诺泳河栈道等特色景观星罗棋布……成为迪庆有色激发广大干部职工爱党、爱国、爱企热情的新阵地。

“矿山上的生活相对枯燥，文艺汇演、体育活动、读书分享等活动公司每年都会举办，今年更是做到‘一月一主题、一月一活动’。”正在整理即将举办的知识竞赛报名表的工作人员介绍。与此同时，多功能会议室举行职工观影活动的信息正在迪庆有色工作群里流转。近年来，迪庆有色在矿组织类似观影活动已有20余次，进一步丰富职工业余文化生活。

民生无小事，枝叶总关情。一件件民生实事的落地，不仅是迪庆有色永葆为民初心的生动诠释，更是推动企业高质量发展的重要引擎。