今年以来，中铝山西新材料矿业公司党委严格落实上级党委关于矿产资源特强“压舱石”“依法合规”等相关要求，锚定“服务氧化铝生产”中心任务，以基层党支部为战斗堡垒，以党员先锋为旗帜标杆，深入开展“党建+”“党员价值创造”“两带两创”等特色主题活动，着力解决矿山生产中的难点、堵点问题，充分激活全员干事创业热情，推动党建与业务高质量融合，为稳产保供增势赋能。

该公司党委在人员思想、技能素质上持续发力，通过采取“党委、党支部、党员”三级联动机制，聚焦生产组织，打造“矿心向党”党建品牌，深入开展“矿山大讲堂”、矿山技术读书班、劳动竞赛、“党员先锋岗”等活动，不断激发员工工作热情。

在“党建+生产”活动中，该公司党委严格按照高线标准组织自采矿计划，将指标层层分解，明确责任人，做到关口前移、超前组织。该公司相关负责人挂钩基层矿山，全程督导保供任务落实，强化考核机制，坚持 “以日保周、以周保月”，切实保障计划的严肃性和可控性。通过周密部署和精心组织，截至4月底，该公司完成企业供矿计划的113.2%，其中，自采矿占比达92.8%。同时，该公司党委以“两带两创”课题立项攻关为抓手，聚焦生产中的堵点、难点和薄弱环节开展专项突破。截至5月底，后务城矿区党支部开展的边角资源回收项目，累计供矿10万吨；西宋庄铝矿空白区找矿项目也进展顺利，已累计供矿23万吨。

矿业公司党委始终把安全生产摆在重要位置，积极探索“党建＋安全”创新实践，制订下发《2025年职业健康安全环保工作实施方案》，明确了重点工作项、完成时间、责任单位，合理量化分解安全目标，层层签订职业健康安全环保工作目标责任书和安全承诺书，确保各项工作稳步进行。各矿山建立“党员示范岗”“党员责任区”，划分党员安全生产“责任田”，构建党员网格式治理模式。截至5月底，该公司开展安全隐患检查6次，排查隐患问题70余项，建立整改台账，落实专人负责，目前，已全部完成整改，形成闭环管理，切实筑牢安全生产堡垒。

该公司党委全面推进“星级矿山”创建工作，将“星级”达标成果与干部员工收入直接挂钩，树立以创造价值为荣的鲜明导向，将“价值创造”理念融入“星级”达标考核体系，强化“向一线倾斜、向艰苦岗位倾斜、向创造价值倾斜”奖励机制，充分激发干部员工干事创业热情；积极践行 “绿水青山就是金山银山”的发展理念，持续推进土地复垦工作，切实履行央企社会责任，有序推进复垦工作。截至4月底，该公司矿山新增复垦面积达95亩，为生态环境保护交出亮眼答卷。

下一步，中铝山西新材料矿业公司党委将持续深化党建管理，紧密结合矿山生产实际，积极探索党建工作新模式、新载体，让党建优势充分转化为发展优势，为打造矿产资源特强“压舱石”作出矿业新贡献。