长城铝业党委：坚持“三个到位” 做好党员组织关系转接
2025年07月01日 10:28 195次浏览 来源： 中国有色金属报 分类： 党建工作 作者： 常晖
中国长城铝业有限公司（以下简称“长城铝业”）党委坚持问题导向，聚焦党员组织关系转接中的“难点、堵点”问题，按照党员组织关系转接工作的相关要求，坚持“三个到位”，推动党组织关系转接规范化、制度化，真正使主题教育开展过程成为为民服务解民忧的实践过程。
一是压实责任到位。长城铝业党委高度重视离职党员党组织转接工作，明确专人负责，要求组织关系转接工作时，务必做到“一查”“二讲”“三问”，切实弄清党员信息，核实党员身份，掌握党员去向。“一查”，即通过审查党员档案，查证党员身份真实性;“二讲”，即向党员本人讲清去向支部、报到时限、报送回执等组织关系转接要求，并主动联系转入支部，讲清组织关系转接办理时间、党员个人信息等情况，避免党员转后失管；“三问”，即在办理党员组织关系转接时问清党员组织关系接转原因、学习工作、家庭成员等情况，避免党员信息缺失。同时，党员组织关系转接实行线上线下同步走，严格规范组织关系转接程序。
二是材料准备到位。长城铝业党委建立党员党组织转接信息工作台账，将转接党员姓名、出生日期、入党时间、联系方式、目标党组织等基本情况登记在册，做到可查询、可追溯。对于离职党员单独建立台账，不厌其烦地多次与去向支部沟通联系，并及时跟踪党员组织关系转接进度，对转出党员，提醒在规定期限内到所在党组织报到，避免出现“口袋”党员。
三是服务引导到位。离职党员在转接组织关系时，该公司党委及时告知党员应履行的义务，积极引导党员参加所在党组织会议及各项活动，足额、按时、主动向党组织缴纳党费，如组织关系需发生变动要及时向党组织提出申请，及时转移党员组织关系，确保党员及时参加党组织生活，真正发挥党员作用。针对组织关系“落地”困难的洛阳新安县籍离职党员，基层党务人员携带县、市、镇、村四级党组织介绍信和做有标记的党员组织关系转移相关文件，到离职党员组织关系去向支部，为其答疑解惑，顺利完成了离职党员的组织关系转接工作。
下一步，长城铝业党委将继续运用好全国党员管理信息系统，在加强规范操作、注重工作实效的基础上，有效提升党员教育管理的信息化规范化水平，让更多的党员感受到大数据带来的便利，实现让信息“多跑腿”，让党员“少跑腿”，提升党员的归属感、幸福感，切实将党员组织关系转接工作落到实处。
责任编辑：任飞
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