于长江之畔，铜都沃土间，铜陵有色铜冠建安建材公司如一棵梧桐树般，在新时代的春风里舒展枝丫。这家以固废资源综合利用为核心的创新型企业，秉持“筑巢引凤”的远见卓识和“匠心育苗”的执着信念，在人才强企的征途上奏响了一曲动人的乐章。

以爱为墨

绘就人才成长工笔画

当清晨的霞光穿透办公楼玻璃窗，该公司新进员工刘文曦的工位上洒满斑驳光影。入职近一年来，她深切感受到该公司对青年人才的关怀备至：“前段时间，我提及想了解铜陵市的购房补贴政策。隔天，支部便找来相关政策资料，王书记还专门组织了相关政策解读会，详细为我们答疑解惑。”

该公司始终将关心关爱青年人才成长作为党支部的重要工作内容，建立起领导班子成员日常联系指导机制。领导班子成员为深入了解人才队伍的发展状况，主动与年轻人开展谈心谈话，以朋友的姿态倾听他们的心声，及时掌握他们在工作和生活中遇到的困难与需求。

这种润物无声的关怀，早已融入该公司发展的血脉。领导班子成员办公室的门永远向年轻人敞开，职业规划从抽象的概念化作清晰的发展路径图；党支部会根据青年人才的专业背景和个人特点，为他们提供个性化的职业发展建议，帮助他们明确职业方向，让年轻人才在公司感受到家一般的温暖，从而更加安心地工作，全身心地投入到企业发展中。

不仅如此，该公司党支部还在员工的成长之路上精心铺就每一块砖石。主动引导符合职称申报条件的人员筹备申报材料，从资料收集到流程指导，都给予细致的帮助，确保他们能够顺利参加各类职称评审。2024年，该公司6名员工顺利完成职称评审工作，“95后”张峰成功取得了中级注册安全工程师资格，汪炜取得了二级建造师证书。

该公司鼓励大家积极学习文化知识，提升管理水平，助力自我成长。2025年初，该公司组织开展管理人员应知应会考试。为确保考试能够精准对接各部门的工作内容，党支部牵头，联合各部门的分管领导，针对综合、财务、安环、商务、生产、技术研发6个类别精心命题，编拟出6套试卷。每一道命题都经过精心设计，将岗位所需的专业知识和技能要求转化为可量化、可评估的考核内容。无论是理论知识的深度辨析，还是实践技能的实操模拟，都能精准锚定岗位胜任力标准。通过考试，员工们查漏补缺，进一步提升自己的专业能力，为未来的职业发展积聚能量。

以智为泉

浇灌创新发展沃土

走进该公司技术研发中心，实验台上各类仪器设备，电脑桌面上密密麻麻的实验数据，恰似科技生长的年轮，无声却有力地记录着团队在科研道路上的探索轨迹。在这里，“90后”工程师朱延明正带领团队攻关适应新矿山尾砂性质的胶凝材料配方。“上次授课提到的激发剂给了我很大启发。”他所说的，正是该公司的“管理人员授课制”——每位管理人员都要经历从“学员”到“讲师”的蜕变。每次培训前，分管领导都会对培训课件进行严格审核把关，从内容的准确性、实用性到培训方法的合理性，都进行细致的考量，确保培训内容质量。

在培训过程中，该公司各部门、车间管理人员轮流当上讲师，结合自身工作实际，分享专业知识和实践经验。这种以教促学的方式，极大地激发了管理人员自我提升的动力。为了讲好课，他们需要深入梳理工作内容，总结经验教训，不断充实知识储备，这在无形中提升了自身的知识水平和业务能力。不同部门、车间的管理人员在授课和交流过程中，增进了彼此的了解，打破了由于业务差异导致的沟通障碍，促进了团队协作。

这种智慧传承的生态，在车间里呈现出另一种生动图景。该公司车间副主任武志伟带着新入职不久的大学毕业生周子骏穿梭在轰鸣的流水线间，手中的万能表化作传承技艺的接力棒。“听，设备运行的声音有明显的波动，得马上排查原因。”武志伟向周子骏耐心讲解。2024年，周子骏来到铜冠建安建材公司。该公司党支部将其先送至绿色智能铜基新材料项目部接受淬炼，跟随安装公司高级钳工倪晓宏学习设备的维修和安装，让他快速完成从理论到实践的跨越，这段宝贵经历成为其职业发展的重要基石。该支部“导师带徒”制度，让匠心之种在“传帮带”的沃土中播撒、发芽、开花、结果。2024年，该支部新结4对师徒。

为加速青年人才成长，该公司构建了“理论+实践”双轨培养体系，积极组织大学生进班组跟班作业，让年轻人深入生产一线，参与到项目建设中，在实践中磨炼意志，积累实际操作经验，提高解决实际问题的能力。2024年，该支部积极主动作为，将“红色基因”注入2个党建攻关项目，充分发挥党建引领作用，为项目开展提供坚实的思想保障和组织支持。此外，该支部成功申报5个“高新技术企业”项目、4项QC课题，“降低胶凝材料出厂时长”课题参加安徽省质量管理小组活动成果发布赛，并荣获二等奖，展现了该公司在科研创新方面的实力和青年人才的卓越贡献；申报4项发明专利、8项实用新型专利，完成了企业标准《矿用充填胶凝材料》的修订工作；该支部提出的合理化建议荣获2024年度铜冠建安公司合理化建议一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项、优秀奖1项。在该支部的积极培养和引导下，年轻的技术人员正逐渐成为项目推进的主力军，他们凭借自身优势，为项目的成功贡献着显著的力量。