在中铝山东有限公司氧化铝厂东线，有一位在焙烧炉前绽放光彩的“巾帼工匠”——焙烧炉主操杨春花。多年来，她以对工作的热爱、精湛的技艺和高度的责任感，在平凡岗位上书写着不平凡的篇章。

匠心筑梦练技能

焙烧炉，作为氧化铝生产流程中的关键设备，其运行状况直接影响产品质量和环保达标。杨春花传承工匠精神，精益求精，不断提升自己的业务水平。

为了尽快熟悉设备和工艺流程，她主动向经验丰富的老师傅请教，不放过任何一个细节。从焙烧炉的结构原理、操作参数到常见故障及处理方法，她都一一记录在笔记本上，反复琢磨。下班后，别人都着急回家，她却留在车间，对照着设备和工艺流程图纸，一点点熟悉各个部件和管道走向。遇到不懂的地方，她就追着师傅一个问题一个问题地请教，直到完全明白为止。正是凭着这股子钻劲，杨春花很快就掌握了焙烧炉操作的基本技能，成为了岗位上的“技术能手”。

2024年，在公司举办的“匠心杯”职工职业技能竞赛氧化铝制取工（焙烧）比赛中，凭借丰富的经验和精准的操作，她从19名选手中脱颖而出，斩获第二名。

极致降本显成效

在极致降本中，她紧盯油耗等重点指标，精细操作，以严谨的工作态度，总结出适合自己的操作方法。每天上班，她聚精会神关注每一个跳动的参数，及时沟通联系上、下岗位，自测物料粒度，精准调整炉温、下料量等控制参数。2024年，她所在班组环保无事故，重点指标多次在车间名列前茅。她通过加强日常的巡检和精心操作，逐步摸索出一套合理布局使用尿素枪的位置，减少尿素枪使用的数量，每月降低费用4.5万元左右。

近年来，车间对岗位人员进行整合优化。压缩机取消岗位人员，改由其他岗位兼岗，杨春花主动承包起3台压缩机、1台循环水泵的设备卫生清理、维护保养任务。作为主操的她，上班时要盯靠在主控室，根本没有时间清理设备。于是，她每天早来、晚走1小时，高标准清理保养设备。她负责的设备每月都被评为“星级达标”设备。

言传身教育新人

随着经验的不断积累，杨春花成了氧化铝制取工高级技师、焙烧炉岗位上的“技术担当”。但她并没有满足于自己的成就，而是将培养新人、传承技术作为自己的重要使命。

有新员工来到焙烧炉岗位，杨春花总是耐心地传授自己的经验和技术。她从最基础的设备认识、工艺流程讲解开始，手把手地教新员工如何操作设备、如何观察参数变化。实际操作时，她更是寸步不离地在旁边指导，及时纠正他们的错误操作，确保新员工能够安全、准确地掌握操作技能。

“焙烧炉操作容不得半点马虎，每一个动作都关系到产品质量和企业的利益，我们一定要有高度的责任心！”在传授技术的同时，杨春花还注重培养新员工的工作态度和责任感。在她的言传身教下，一批又一批的新员工迅速成长起来，成为焙烧炉岗位上的骨干力量。

二十多年的执着和坚守，使杨春花成为氧化铝厂女员工的一面旗帜。她先后获得2024年度“淄博市劳动和科技竞赛女职工先进个人”、氧化铝厂主题竞赛“降本标兵”“优秀女工”“安全环保标兵”“技术能手”等荣誉称号。

在“新中铝”建设的新征程上，她将继续坚守在焙烧炉岗位上，为企业高质量发展持续绽放青春芳华。