中铝国际党委学习教育读书班

自中央八项规定精神学习教育工作开展以来，中铝国际工程股份有限公司（以下简称“中铝国际”）党委积极响应、创新实践，以丰富多样的形式和务实高效的举措，推动学习教育取得显著成效。

班子引领 示范效应显著

中铝国际党委紧扣学习教育主线，注重理论联系实际，通过举办读书班，原原本本、逐字逐句领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。班子成员积极参与读书班，每期均有中心组成员作重点发言和交流发言，结合分管工作剖析问题、分享心得感悟，并提出针对性改进举措，为支部党员树立了良好榜样，有效引领学习教育走深走实。

沈阳铝镁设计研究院有限公司党支部开展“以学筑基、以查促改，深入贯彻中央八项规定精神学习教育”主题党日活动，党员围绕作风建设开展深入研讨，将学习教育同日常工作紧密结合，切实发挥党员在作风建设中的带头作用。中铝西南建设投资有限公司党支部组建专项工作组，充分发挥领导干部“关键少数”示范引领作用，形成“一级带一级”工作氛围，推动学习教育走深走实。

全面部署 学习氛围浓厚

中铝国际各基层党支部积极发放学习书目，实现基层党组织和重点人群全覆盖，营造出浓厚的学习氛围，让党员随时随地学，增强了学习的积极性和主动性。

中国有色金属工业第六冶金建设有限公司、中色十二冶金建设有限公司、长沙有色冶金设计研究院有限公司、中色科技股份有限公司积极利用宣传阵地，在企业网站、企业公众号发布学习材料,拓宽党员获取学习资源的渠道。

贵阳铝镁设计研究院有限公司党政职能管理党支部、中国有色金属工业第六冶金建设有限公司直属党委第五党支部、九冶建设有限公司本部纪委工作部党支部聚焦常态教育，将学习教育融入“三会一课”、主题党日，聚焦纪检工作“规范化、法治化、正规化”建设要求和“清风行动3.0”工作部署，开展“以案说纪”警示教育和酒驾醉驾专项整治，以“身边事”警示“身边人”。

中铝国际纪检审计法律联合党支部聚焦研讨主题，剖析违规典型案例，结合工程领域实际，讲授学习教育专题党课，将廉洁理念融入工作细节。长沙有色冶金设计研究院有限公司市政能源水工党支部、矿山勘查党支部以 “学习中央八项规定精神的实践思考”为主题，党支部书记结合个人学习收获与工作实际，为支部党员讲授中央八项规定精神学习教育专题党课。

中国有色金属工业昆明勘察设计研究院有限公司党支部制订了“一方案四清单”，明确工作任务、措施和时限，确保学习教育有序推进。中铝山东工程技术有限公司环保装备中心党支部以书记“领学”、党支部“促学”、党员“自学”的“三学”联动模式，强化“学”的系统性。中色科技股份有限公司加工院综合党支部立足队伍建设实际，聚焦新提拔干部、年轻干部、新入职员工三类关键群体，定制差异化学习方案，构建起立体化学习矩阵，确保全员学习 “不掉队”“不漏学”。

学查改结合 提升工作实效

中铝国际所属单位深入推动基层党组织有序开展学查改各环节工作，确保不走过场、不打折扣，并及时跟踪反馈进展情况。

九冶建设有限公司办公室党支部聚焦学用结合，将理论学习成果深度融入管理实践，立足工作实际修订《业务招待管理办法》，进一步规范接待标准、优化审批流程、强化监督问责，推动作风建设制度化、常态化。九冶三维公司党支部创新学习形式，打造 “车间里的廉政课堂”，党员、职工共同观看反腐专题片《正风反腐就在身边》，并现场讨论，将廉政教育延伸到生产一线。

中铝山东工程技术有限公司信息技术中心工程检修工区党支部一体推进学习教育学查改，组织党员查摆问题，做到先学一步、深学一层、查准问题、真改实改。长沙有色冶金设计研究院有限公司科研创新中心党支部按照工作要求，聚焦本单位中心工作，深入查摆在重大科研项目督查检查方面存在的问题，制订整改措施3项，其中，2项措施已取得阶段进展。昆明有色冶金设计研究院股份公司职能部门党支部立足部门职能职责，推出制度体系“瘦身化”、流程“扁平化”、服务“提质化”“三化”举措，全面清理重复、过时制度，精简非必要审批节点，跨部门协作效率进一步提升。中铝国际办公室党支部、管创安环联合党支部组织召开党员大会，传达上级学习教育工作方案，集中学习，确保支部党员及时了解学习教育的工作要求和方向。

通过一系列扎实有效的举措，中铝国际将学习教育融入日常、抓在经常，不仅强化了党员的纪律意识和规矩意识，更在实际工作中展现出了强大的战斗力，为企业高质量发展筑牢了坚实的思想根基，推动中铝国际在新征程上稳步前行。