近年来，矿冶科技集团有限公司（以下简称“矿冶集团”）团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟和深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，巩固深化党建带团建，围绕中心、服务大局，积极发挥桥梁纽带作用，引领广大团员青年在企业高质量发展中争当生力军和突击队，持续提升团青工作的大局贡献度，助推实现青年成长与企业发展的“双向奔赴”。

强化思想政治引领

青年紧跟党走的思想根基更加坚实

青年理论武装工作体系更加完善。矿冶集团团委印发《关于深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的通知》《关于巩固拓展团员和青年主题教育成果的工作方案》等，统筹开展“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，召开团员青年主题教育总结会、学习贯彻习近平总书记“五四”重要寄语精神专题会，深入开展“青年大讲堂”“青言青语”等“青年大学习”，组织团员青年围绕“三个问题”、聚焦岗位建功开展大讨论，引领团员青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢报国强企的思想根基。

“青马工程”深入实施、落地见效。2021年8月份，矿冶集团党委印发了“青马工程”实施方案，正式启动“青马工程”。目前，矿冶集团已举办三期“青马工程”，培养了76名学员。其中，2名学员获得“全国优秀共青团干部”称号，5名学员获得省部级以上荣誉；4名青年入选全国“青马工程”；1名科研骨干参加首期全国“青马工程”科技专项班，1名团干部被评为“优秀青马学员”。矿冶集团科研青年风采入选了团中央《“青马”为中国式现代化挺膺担当》宣传片；联合中国钢研科技集团有限公司、中国有研科技集团有限公司举办“青马工程”培训班，并入选国务院国资委第一批主题教育工作简报；与5家央企团委开展“青马”联学共建，并入选国务院国资委有关工作报告。矿冶集团“青马学员走进北矿化学、北矿亿博”主题活动入选《中央企业青年精神素养提升工程巡礼》纪录片；“青马”学员宣讲视频《“一带一路”上的矿冶印记》获得全国有色金属行业全媒体好新闻奖一等奖，积极发挥了“点燃一盏灯 照亮一大片”的示范作用。

青年理论宣讲工作体系不断规范。矿冶集团团委积极发挥各级团干部、“青马”学员、先进青年典型等骨干作用，丰富拓展“青马学员说”“团干部上讲台”等活动形式和内容，讲好团青理论学习“微课堂”；扩大融合传播，用好“青春矿冶”平台，累计发布内容800余篇；在国务院国资委“青春央企”平台、“学习强国”平台、《中国青年报》、《中国共青团杂志》等媒体平台发表文章20余篇。

强化组织动员

青年挺膺担当意识有效激发

推动青年创新创效走深走实。矿冶集团团委深化落实习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，印发《深化新时代新征程矿冶集团青年创新创效活动的工作方案》《矿冶集团青年创新行动实施方案》，丰富拓展企业“青”字号、“创”字头品牌的时代内涵；规范和加强青年突击队创建，指导并推动各级团组织创建青年突击队50余个，其中，围绕战新产业和未来产业创建35个青年突击队。北京北矿智能科技有限公司1项成果获得第18届“振兴杯”全国青年职业技能大赛全国决赛铜奖，1个青年团队获得2024年中国创新方法大赛全国总决赛优胜奖。矿冶集团5名青年参加“北冶杯”青年学术演讲比赛，并获得多个奖项。

推动青年人才培养取得新成效。矿冶集团团委联合科技发展部、人力资源部举办青年科技创新基金项目启动会、验收会，青年科技创新基金“第一踏板”作用持续加强；推荐2名科研青年入选“第十届中国科协青年人才托举工程”，进一步激发青年科研人员的创新创效活力；联合人力资源部开展矿冶“英”字号人才培养工作，并受到国务院国资委的关注，工作的特色及亮点在《中国青年报》、“青春央企”平台发布。

强化竭诚服务

青年成长成才平台更加完善

深化青年思政工作理论研究，团青工作发力更精准。矿冶集团团委完善服务青年工作机制，常态化开展“我为青年办实事”，对青年定期开展思想动态问卷调研，结合问卷结果组织申报的2项思政课题先后获得中央企业党建思想政治工作研究会发布的2021年、2024年优秀课题研究成果奖三等奖，精心打造矿冶青年专属“解忧杂货铺”。

丰富拓展“青”字号活动，青年成长舞台更广阔。矿冶集团召开“五四”表彰大会、团青工作座谈会，举办青年中英文演讲大赛，引领青年建功“十四五”；用好矿冶科学家教育基地资源，拓展“团青走进实验室+”主题活动，加强“矿冶团青面对面”和“央企青年面对面”力度，扩大青年科技“朋友圈”；持续开展新闻宣传写作交流会，厚植青年文化自信；发挥矿产资源领域的专业优势，围绕中心工作开展特色志愿服务，持续擦亮矿冶“青”字志愿服务品牌。

强化从严管团治团

基层团组织工作效能持续提升

坚持把政治建设摆在首要位置。矿冶集团团委落实“第一议题”制度，发挥集体学习示范作用和团干部“关键少数”引领作用，教育引导各级团干部始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

系统推进共青团组织体系建设。矿冶集团完善团委办公室人员配置，健全团委工作例会机制，推动年度重点工作落地落实。矿冶集团团委指导并推动二级团组织按时“应换必换”“应建必建”；规范“三会两制一课”制度，印发《矿冶集团一支部一特色团青工作品牌建设实施方案》，加强基层团支部的政治功能、组织功能和服务功能。

从严做好团干部选育和考核。矿冶集团团委统筹开展团干部年度培训，召开二级团组织书记年度述职交流会，严格团干部教育监督、考核评价、激励约束机制，持续提升团干部的政治能力、理论素养和群众工作本领。

健全加强作风建设的制度机制。矿冶集团团委印发《关于矿冶集团各级团组织落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育部署要求推动全面从严管团治团走深走实的若干举措的通知》，教育引导各级团组织、团干部自觉贯彻全面从严治党要求，带头守纪律、讲规矩，树立清风正气、保持清澈纯粹。

强化党管青年原则

党建带团建更加巩固深化

矿冶集团团委全面贯彻落实国务院国资委党委《关于加强中央企业党建带团建工作的意见》和矿冶集团党委《关于加强党建带团建工作的实施意见》，持续巩固深化党建带团建制度机制，对标中央企业基层党建“七抓”工程夯基垒台，将团青工作纳入党的建设工作，一体谋划、一体部署、一体推进。在矿冶集团党委的坚强领导下，共青团矿冶科技集团有限公司第一次代表大会召开，传承和发扬矿冶集团历届团委“党有号召 团有行动”的优良传统和工作作风，积极展现新作为；主动积极向矿冶集团党委汇报团青工作，矿冶集团党委书记讲授青年精神素养提升“第一课”，矿冶集团领导讲授青年成长成才主题党课、团课，并深入青年员工调研团青工作；选优配强团的工作力量，结合实际在团干部、“青马”学员中增加科研骨干代表的比例，不断夯实矿冶青年紧跟党投身中国式现代化建设的思想根基。

展望未来，矿冶集团团委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照党的二十届三中全会作出的战略部署，围绕中心、服务大局，充分发挥共青团联系、服务青年的桥梁和纽带作用，团结引领矿冶青年牢记习近平总书记殷切嘱托，牢记初心使命，坚持守正创新，勇于担当作为，锚定提升企业核心竞争力和增强核心功能，聚焦“三个作用”发挥，在推进高水平科技自立自强、建设现代化产业体系、发展新质生产力上发挥生力军和突击队作用，为加快建设世界一流企业贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当青春新篇章。