卢鹏一丝不苟在检查抽屉柜

心中有梦想，脚下有力量，未来有方向。安徽铜陵有色金新铜业分公司电气技术主管、高级工程师卢鹏，35年如一日，用实际行动追逐心中的伟大志向，一次又一次成功超越过去的自己，他在获得安徽省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等荣誉称号之后，今年4月28日又站上了全国劳动模范的领奖台，在人民大会堂接受颁奖。

破难题提效率

“我们在铜陵有色金隆铜业公司实习时就在一起，卢鹏是对专业技术执着追求的人，尤其是面对自动化专业的特殊性和复杂性，他的专业技能不仅成就了自己，更为企业高质量发展插上腾飞的翅膀。”安徽铜陵有色金新铜业分公司党委书记、副经理柴满林说。

铜陵有色金隆铜业公司是国内首家自主设计的闪速炉企业，第一学历只是中专的卢鹏毕业后被分配到该公司从事电气工作，他倍感荣幸的同时，更多的是接受着工作的挑战。

“铜陵有色金隆铜业公司PC电解试生产期间，进口剥片机组加工能力每小时仅能达到220~280块，远远达不到设计加工能力，严重影响着电解生产作业及公司电解铜产能。”卢鹏回忆起当时的情景，仍然感慨万千。

铜陵有色金隆铜业公司是铜陵有色集团首家使用PC电解技术，从加拿大进口的成套设备，打破了使用常规电解技术的先河，但当时剥片机组能力低下的问题一度困扰着生产。

卢鹏看到此种场景，心里很不是滋味，带领电气自动化团队攻坚克难，通过60个小时连续昼夜奋战，终于破解了难题，将进口剥片机组加工能力每小时提高到了400块。

“每一次生产设备大修，对自身而言都要面临着考验和挑战，要将智能化、绿色化赋予生产，让铜陵有色金隆铜业公司生产指标领跑有色行业，这是一名技术人员职责和使命所在。”卢鹏时常告诫自己。

2019年，在铜陵有色金隆公司大修期间，卢鹏负责实施了该公司主工艺高、低压配电系统技术升级改造，多次优化技术方案，不仅为企业节约改造费用200多万元，且大幅度提高了配电系统安全运行稳定性。

在铜陵有色金隆铜业公司硫酸电化学高频开关电源升级改造中，卢鹏科学合理利用公司现有工艺条件降低运行成本，每年可节约水费约30万元。

卢鹏在金隆铜业公司等冶炼单位的33年职业生涯中，不仅为企业带来数以万计的经济效益，还为铜陵有色集团公司培养出了一大批稀缺的电气专业自动化专业人才。

成绩突出的卢鹏，获得“金隆35万吨挖潜改造工程一等奖”、铜陵市“超高强度智能数控闪速炼铜技术”科学技术特等奖，以及铜陵有色集团“劳动模范”、安徽省机械冶金系统“产业工匠”、铜陵市“劳模创新工作室”领衔人等荣誉。

勤思索强技能

2022年10月，随着铜陵有色绿色智能铜基新材料项目开建，该项目是在自动化、信息化建设的基础上，引入应用互联网、大数据、5G、人工智能等前沿技术，着力打造铜冶炼加工一体化示范工厂。卢鹏作为第一批自动化专业稀缺的技术人才，受命参与项目电气自动化设计与建设。

“在智能化工厂建设中，电气自动化是基础。铜陵有色绿色智能铜基新材料项目大小设备就有3000~4000台，工作量千头万绪，而且供配电项目在生产企业建设中具有最先使用、最后收尾的特殊性和复杂性，这更考验着卢鹏的综合能力。”多次参与铜陵有色集团冶炼项目建设的柴满林很是感慨。

在铜陵有色铜基新材料项目建设期间，制氧空气压缩机电机在设计制造阶段，电机厂家提出如果采用自耦变压器软启动，电机额定功率需配置20000千瓦，否则无法正常启动。

卢鹏经过专业计算和论证，确定电机额定功率维持16000千瓦不变，采用软启动装置方法成功带载启动。仅此一项，每年节约电费就达几十万元。

“电气专业错综复杂，是一项看不见、摸不着的技能，需要多年技术累积的敬业态度和专业能力素养才能达到。”毕业于南京航空航天大学的研究生王戬感悟很深。

2024年9月，王戬和安装单位在调试高压柜进位合闸时出现母线TV断线而报警，双方人员一时找不到症结原因，卢鹏被请到现场，不到一个小时，问题迎刃而解。

像这样的难题还很多，在电仪设备施工、调试过程中，卢鹏就发现设计不足之处达几十起。如他坚持对施工单位敷设的每根高压电缆进行复测，成功避免了2次高压设备初次受电可能发生的事故……

令卢鹏引以为傲的是，现年55岁的他还能参与这项超百亿元的铜陵有色铜基新材料项目建设，他与团队人员消化、吸收铜陵有色金隆铜业公司、金冠铜业分公司的智能化技术，开创了全领域智能运输、智能仓储、智慧控制中心等新系统，为项目成为世界领先助力赋能。如今，这个举世瞩目的项目已经进行试生产。“该项目生产运行起来只需700余人，比同等规模的企业生产人数大幅度减少。虽然我们在项目建设时工作有点累，但这一切很值得！”卢鹏不假思索地说道。