2024年，中铝(郑州)铝业有限公司洛阳分公司（以下简称“郑州铝业洛阳分公司”）深入贯彻落实二十届三中全会精神，聚焦生产、保供等关键环节，与矿山均衡稳定保供工作紧密结合，多措并举确保成品矿石质量达标，供矿量满足企业生产需求，为企业生产经营发展做好资源保障工作。

全面动员 多途径教育引导

郑州铝业洛阳分公司各支部通过组织专题讲座、集中学习、小组讨论等形式，将贯彻二十届三中全会精神传达到每一位职工。“作为矿山企业，保障矿产资源的稳定供应，是郑州铝业洛阳分公司贯彻落实二十届三中全会精神的重要体现，也是责任和使命。”该公司党总支书记王振强坚定地说。

2024年以来，为抓实抓细党员教育管理工作，郑州铝业洛阳分公司党总支创新活动载体、丰富教育形式，通过“开放式”学习、“互动式”体验，打破常规的“会议室”教学，切实将党员教育管理抓在经常、融入日常，多角度、针对性开展学习。

郑州铝业洛阳分公司党总支依托共产党员网、“学习强国APP”等线上平台，利用企业大屏幕、微信群等，结合每月学习主题，及时向各支部党员推送视频、图片、文字等学习内容，便于党员随时随地进行“掌上学习”，打造党员教育“指尖课堂”，让党员学习“不掉队”。2024年，郑州铝业洛阳分公司开展党纪学习教育线上知识答题9次，每月推送党的政治理论等相关学习资料8次，切实有效提升党员教育覆盖面和党员党性修养。

郑州铝业洛阳分公司党总支要求各支部充分将学习“微阵地”与党员教育管理有效融合，用好“劳模工作室”“工人先锋号”等学习微阵地，引导党员在个人自学、小组研学等方面形成自觉。

创新方法 务求提高实效

2024年12月20日，郑州铝业洛阳分公司供矿作业区党支部进行主题学习时，党支部书记王留奇打开了精心制作的PPT课件，主题为《改革开放后历次三中全会的主要议题》。他详细讲解了历次三中全会的时间、重要文件等，重点对二十届三中全会主要成果进行了讲解。与此同时，他紧密结合企业实际生产情况，在攻坚克难、生产一线找准贯彻落实全会精神的切入点、结合点、着力点，号召支部党员以学促干。

“王留奇书记授课后，让我们分享学习心得体会，目的就是加强党员对学习内容的印象。”党员卞建亭说。通过分享学习心得体会，党员们不仅加深了对所学内容的理解和记忆，而且提高了学习效率，为推动企业生产、保供工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

为切实将理论付诸实践，郑州铝业洛阳分公司党总支结合生产、保供实际，以“党员双提升”“个人绩效考评”为考核机制，强化了党员群众投入生产、保供的意识和行动。郑州铝业洛阳分公司供矿作业区党支部紧密结合“三型六化”特色党支部建设，以构建“夯实保供根基 争当保供先锋”为抓手，加大筛分矿石粒度，提高矿石的产量和质量；全力做好矿石收购入库工作，与矿石供应商建立良好的沟通机制，提高供货积极性；成立了“党员全流程精细化管理小组”，优化矿石破碎流程，做好专列装载接发等工作，确保各个环节紧密衔接，为均衡稳定供矿打好基础。

学以致用 全力以赴保供矿

2024年四季度，郑州铝业洛阳分公司供矿作业区党支部组织开展了“锚定保供目标 做好最后冲刺”活动。在生产组织过程中，该党支部成立了“党员保供先锋队”，从矿石筛分、倒运、配矿到专列装载的每一个环节，由一名党员骨干包保完成，形成了“一条龙”的生产包保责任制体系。在党员骨干的带领下，职工们提前进行矿堆覆盖，减少了雨天对筛矿和倒运作业的影响，确保产、装、运各环节衔接顺畅；及时对堆场运矿道路进行修整，保障了倒运道路的畅通；利用专列装车间隙，见缝插针组织破碎矿石和倒运作业；科学配矿、精准配比，确保进厂成品矿石达标；加强与铁路部门沟通协调，保证专列及时接发。

2024年，郑州铝业洛阳分公司在自采矿量严重不足的情况下，完成供矿量50万吨，超额完成年度目标任务。

在党的二十届三中全会精神的指引下，郑州铝业洛阳分公司以更加坚定的信心、更加有力的措施，全力做好资源保障工作，为中铝（郑州）铝业有限公司实现高质量发展贡献力量。