中铝高端召开2024年第3次“大党建”工作例会

2024年04月03日 9:25 1360次浏览 来源:   分类: 党建工作   作者:

3月25日,中国铝业集团高端制造股份有限公司(以下简称中铝高端)召开2024年第3次“大党建”工作例会,传达学习习近平总书记关于加强党的政治建设、坚定文化自信等方面的重要论述和中铝集团2024年一季度党群工作例会暨党务干部培训会精神,安排部署党建、宣传思想文化、统战、党风廉政建设和反腐等年度重点工作,扎实推动以高质量党建引领保障高质量发展。中铝高端党委书记、董事长范云强出席会议并讲话,中铝高端党委副书记、纪委书记、工会主席尹雪春主持会议。

范云强强调,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是“新中铝”建设的奋进之年,更是中铝高端推动“12345”发展战略落地实施的开局之年,要强化党建引领保障作用,以更强决心、更大力度、更实举措推进各项工作取得新成效,为“新中铝”建设作出更大的贡献。

范云强要求,一是提高政治站位,坚持以党的创新理论举旗定向。首先,要把准政治方向,进一步健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署闭环落实机制;其次,要强化责任担当,巩固拓展主题教育成果,对照中央巡视、中铝集团巡视反馈问题,举一反三对照自查,切实把问题改在源头、改在本质;最后,要压实政治责任,坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查,层层压紧压实管党治党政治责任,持续优化“大党建”考核指标体系,不断彰显党建工作新优势。

二是深化党建引领,坚持以双向融合赋能发展。中铝高端要牢记使命,在完善公司治理中加强党的领导,全面落实“两个一以贯之”,将党的领导融入公司治理各个环节,进一步将党的领导的制度优势转化为企业治理效能;推进党建与业务工作双向融合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保完成全年生产经营目标任务,坚决实现质的有效提升和量的合理增长;要全面推广“全员创优 党员争先”机制,坚持“以绩效论英雄、以奉献争先锋”,推动党的组织和党的工作全覆盖,深化基层党建提质增效“七抓”工程和“六化”党支部创建达标,以及“两带两创”、党员“双提升”、“党建+”等活动,切实把党的组织优势转化为“攻坚效能”。

三是要不负党组重托,坚持以源头活水注入动能。中铝高端要加强科技创新,持续完善优化科技创新体系,抓实三大规划与“1+8”科技激励体系的贯彻执行,全力以赴抓好“5+1”战略性新兴产业攻关任务和5大重要民用产品攻关任务;要加快人才培养,坚持党对人才工作的全面领导,深化人才培养开发机制,形成总量适度、结构合理、素质优异、富有活力的人才梯队;要全面深化改革,加快完善绩效评价考核体系,持续推行干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制,“一企一策”开展好“四定”工作,提高管理效率,激发经营活力。

四是要强化监督保障,坚持以从严治党固牢根基。中铝高端要健全廉洁风险防控体系,深入排查梳理廉洁风险点,持续完善“六位一体”大监督体系建设,推动全面从严治党向基层延伸;要认真开展集中性纪律教育,推动党员干部自觉把铁的纪律转化为日常习惯和行动准绳,营造风清气正的良好政治生态;要切实守住风险防控底线,以强大决心和过硬举措推进亏损企业治理,严格把控“两金”风险、投资风险和法律合规风险。

中铝高端相关部门负责人及有关同志,各所属企业党委书记、党委副书记、纪委书记以及相关部门负责人参加会议。

责任编辑:孟庆科

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