长城铝业创设“职工微课堂”开启素质提升培训新模式

2024年01月15日 15:32 2494次浏览 来源:   分类: 综合时讯

为聚焦理论创新,丰富表达形式,进一步深化职工素质教育工程,提升职工文化素养和生活品质,长城铝业党委特创设“职工微课堂”,开启职工素质提升培训新模式,加强职工之间的学习交流,营造“比、学、赶、超、帮”的学习氛围。

“职工微课堂”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高政治站位、提升综合素质、增强业务本领为主题,以讲政治、提素质、强本领为主要目标,坚持守正创新、突出实效,通过创新形式、优化内容等方式,打造“职工微课堂”特色品牌。

微课堂以该公司全体职工为主要服务对象,以思想政治引领、提升职业技能、提高文化素质为重点内容,由该公司党群工作部牵头,组织各相关专业,每周推出1期课程,每期课程时长5~10分钟,学习政治理论、形势任务、企业信息、职业素养、职工文化、职业技能、创新创业、心理健康、生活百科等方面内容。各班组、科室利用周例会或班组安全活动会,结合岗位实际情况,通过理论宣讲、学习交流、集中研讨、观看视频短片等形式开展培训,做到让职工群众既能“听到”又能“听懂”。

责任编辑:杨一鸣

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