浅谈国有企业党建与生产经营深度融合

2022年06月14日 15:18 1668次浏览 来源:   分类: 党建工作

导读: 随着全面从严治党整体推进,坚持党的领导、加强党的建设,成为引领国企深化改革,实现高质量发展的“源动力”。笔者就如何推进党的建设和生产经营深度融合发挥新优势、体现新成效,真正形成企业共同核心价值导向,并把它作为最基础的工作举措和思路,运用适时的方式方法,深化党的建设伟大工程,努力实现生产经营的优异业绩,谈点粗浅认识。

随着全面从严治党整体推进,坚持党的领导、加强党的建设,成为引领国企深化改革,实现高质量发展的“源动力”。笔者就如何推进党的建设和生产经营深度融合发挥新优势、体现新成效,真正形成企业共同核心价值导向,并把它作为最基础的工作举措和思路,运用适时的方式方法,深化党的建设伟大工程,努力实现生产经营的优异业绩,谈点粗浅认识。

国有企业党建与生产经营

深度融合的现实意义

国企党建与生产经营深度融合是落实从严治党的出发点、落脚点,是有效解决目前“两张皮”问题的有效途径。

不断提升国企综合竞争力。迈入新时代,迎接新挑战,围绕促进企业生产经营和改革发展目标与全面从严治党、加强党的建设深度融合,充分调动广大党员干部的主观能动性和模范带头作用,创新求变、拓展思路,将助推企业高质量可持续快速健康发展。

全面聚集生产经营原生动能。在目前整体生产经营能力和水平大幅提高,经济效益不断快速提升的前提下,倘若出现干部员工的工作能力、技能水平及责任担当有欠缺和不足,势必影响国有企业经济效益增长及其长远发展。为此,抓好党的建设与企业改革发展、生产经营和各项管理工作的深度融合,能够使广大干部员工的综合实践技能不断得以提高,责任担当意识得以强化,让广大工程技术人员和基层党组织的积极力量得以充分发挥,企业后续发展得以高效运行。

存在的困难和问题

在两者融合的思想认识上存在偏差。个别国有企业在追求其经济效益上过于下功夫,但在从严治党,全面加强党的建设方面认识不足,做实不够,特别是如何在党的建设与生产经营深度融合方面不够重视,甚至造成有的企业领导过度重经营轻党建,一手硬一手软,弄不清加强国有企业党的建设工作目的任务何在。

在两者融合的方式方法上产生缺失。少数国有企业虽然认识到党的建设与企业生产经营深度融合的目的意义和具体作用,但在寻找两者结合点上难于下手,且在实际工作中找不到符合本企业两者融合的方式方法,有的甚至出现照搬照抄工作类似或业务相近企业两者融合的现象,造成融合效果差。

在两者融合的制度机制上有所欠缺。有的国有企业在党的建设与生产经营深度融合上制度不规范、机制不协调,甚至出现党的建设与企业改革发展、生产经营和各项管理工作存在“两张皮”。导致两者融合的制度机制流于形式、走过场,很难得到落实落地。

党建工作与生产经营

深度融合的有效举措

开展深度融合,务必坚持协同原则。

做到国有企业党建与生产经营工作深度融合,必须始终处理好“核心”与“中心”(以下简称“两心”)关系,积极发挥党建工作优势,全面提升国有企业改革创新、经济发展、管理优化的效能。

领会“两心”的丰富内涵。坚持党的领导和加强党的建设是开展生产经营和各项管理工作的核心与方向。企业其本质是一个经济组织,增强经济效益是企业的工作导向和最终奋斗目标,是企业不懈追求的最中心、最重要的任务。

处理“两心”相互关系。坚持党的领导,起到基础性、先导性、统领性作用;增强经济效益是加强国有企业党建工作的根本途径和方向,“两心”工作是相互促进、紧密结合、不可分割的,务必牢固树立“中心紧跟核心,核心围绕中心”的理念,做到两手抓,两手硬,真正实现“两心”全面发展。

开展深度融合,务必坚持同向谋划。

坚持党的建设与生产经营“五同”(即同谋划、同部署、同落实、同推进、同考核),重点把提高经营成效、确保安全环保作为守住初心、担当使命的不懈动力,强化举措,创新创效,全面助推企业高质量发展。

全面压实工作责任。顾全大局,履职尽责做好表率,落实任务严抓严管,真正发挥“关键少数”的重要作用,团结带领企业干部员工齐心协力超额完成年度目标任务、推动公司稳定快速健康发展。

发挥先进带头作用。树立“一名党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒”理念,真正让广大党员干部、模范人物成为推动企业生产经营、改革发展、各项管理工作的“主角”,让每个基层党组织成为企业生产经营、改革发展、各项管理工作的坚强堡垒。

积极营造廉洁环境。始终不渝坚守政治纪律和政治规矩不动摇,持续深化运用好从严监督执纪方法和手段,把各项监督全面有效地贯穿到企业各项工作全过程中,营造务实清廉的政治生态环境。

开展深度融合,务必坚持同向发力。

国有企业党建工作的最终目标是做强做优做大企业,增强企业经济效益,提高职工群众收入。务必把握方向、明确目标,着力促进党建与生产经营同向发力。

一是“高”字立命。提高政治领悟力,增强“两个确立”“两个维护”“四个意识”“四个自信”,高位推进,提高工作标准,提升执行效率,在谋划工作、制定措施、推进落实等方面提高工作质量,让企业党的建设富有政治性、时代性、规律性、创新性。

二是“严”字当头。以思想为先导,从严加强思想教育、落实责任担当、执行规章制度,真正把加强党的建设落实落地。精准施策,不断提升各级党员干部在党的建设与生产经营融合过程中的能力水平及综合素质。

三是“细”字入手。抓早抓常、抓长抓细,在落细落小上下重力、下狠力。做到“四定”(定目标、定任务、定人员、定时间),“三具体”(即工作内容具体、工作责任具体、工作效率具体),确保党的建设和生产经营中心工作互促互进、相得溢彰。细化过程管控贯穿于加强党的建设全过程。

四是“实”字到位。一切从实际出发、从实践中来到实践中去,力求取得更为突出的实际成效,用实实在在的生产经营工作业绩彰显党建的价值创造。把各项工作的重点、难点、疑点作为加强党的建设的重要内容,广泛深入地开展一系列有效的实践活动,迸发基层党组织创新活力,强化干部队伍实干作用。

实现党建工作与生产经营

深度融合的实质成效

通过顶层设计、构建体制机制、完善考核制度、强化推进载体等形式,全面抓好生产经营各项工作,推动企业重点工作保质保量完成,才能努力实现党建工作与生产经营五个“深度融合”。

注重宣传思想深度融合。围绕中心工作,以党员示范岗、突击队等为载体,营造爱岗敬业、创新进取、敢为人先、无私奉献的良好环境,把准职工思想脉博,做好思想政治工作。建立职工思想状态台账,分类指导,分片包干,挂点服务,开展家访谈心,促进职工队伍稳定。弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,进一步激发职工创新创效活力,以强有力的宣传思想工作统一思想、凝聚力量。

注重谋篇布局深度融合。实行党政同责、“一岗双责”,把党建工作与对标指标目标值同步分解,同步配备资源,找准短板弱项,强化弱项指标管理,解决实际问题,促成达标达效,契合党建工作目、生产经营标管理同向考核,发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,确保企业的困难和问题在基层一线被发现、在基层一线去解决,真正发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用。

注重人才培养深度融合。建立完善人才工作服务体系,进一步强化人才服务理念,拓宽人才服务领域,创新人才服务手段,选树人才先进典型,讲好人才故事,大力营造尊敬师长、尊重知识、尊重人才的良好氛围,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良机和生动局面。

注重文化建设深度融合。大力弘扬企业文化,围绕生产经营管理开展 “双优”活动,在内涵上不断丰富、深化,在方式上不断改进、提高,举办形式多样、内容丰富、寓教于乐的群众性文化体育活动,大力弘扬“劳动光荣、劳模伟大”的精神和工匠精神,以强有力的宣传思想工作统一思想、凝聚力量。

注重规范管理深度融合。开展“廉洁从业,转变工作作风和生活作风”的主题活动,坚持“三重一大”事项集体决策制度,对应落实重大事项报告、合同审批、风险防范、工程招投标、企业资产损失责任追究、应收应付、对外投资担保、融资性贸易、请示报告、请假报备等方面“按制度用权(办事),用制度管人”,构建务实高效的企业风气、清明干净的从业环境和风清气正的政治生态。

责任编辑:孟庆科

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