创建新时代“党建+文明”企业样板

——云铝股份全力打造“全国文明单位”侧记

2021年10月28日 9:47 3608次浏览 来源:   分类: 铝资讯   作者:

导读: 2005年至今,云南铝业股份有限公司(以下简称云铝股份)已连续六届蝉联“全国文明单位”荣誉称号,文明已成为企业的一张名片。在深化和推进“全国文明单位”创建的过程中,云铝股份始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促文明创建”的工作思路,着力构建“党建+文明”品牌模式,实现党建与文明创建同轴运转、同频共振、同向发力,打造新时代“全国文明单位”创建样板,助推企业构建高质量发展新格局。

2005年至今,云南铝业股份有限公司(以下简称云铝股份)已连续六届蝉联“全国文明单位”荣誉称号,文明已成为企业的一张名片。在深化和推进“全国文明单位”创建的过程中,云铝股份始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促文明创建”的工作思路,着力构建“党建+文明”品牌模式,实现党建与文明创建同轴运转、同频共振、同向发力,打造新时代“全国文明单位”创建样板,助推企业构建高质量发展新格局。

同轴运转

把准文明创建航向

党建是文明创建的重要内容,更是引领、推进文明创建的重要保障。云铝股份始终坚持党建引领,激发文明创建新动能,推动党建与文明创建一体建设、一体发展、一体见效。

第一,突出政治引领作用。云铝股份始终坚持把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及十九届历次会议精神的全过程。今年,在中国共产党成立100周年之际,云铝股份所属各级党组织积极做好党史学习教育结合文章,将理想信念、道德建设、爱国主义教育融入党史故事宣讲、红色讲堂、红色读书沙龙等党史学习教育中,贯穿于文明单位创建的全过程,引导广大党员干部不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

第二,突出党委核心作用。云铝股份党委坚持把文明创建作为一项系统工程,把创建“全国文明单位”工作纳入到党委年度工作安排中,将文明创建纳入到党建年度考核与季度督导中,与党建工作同谋划、同部署、同考核;党委专题研究文明创建工作,协调解决创建工作中的困难和问题,为创建工作提供组织、制度及经费保障;并利用公司党委组织的党群工作例会交流文明创建工作特色、亮点以及经验,实现创建过程管控与督促落实,推进文明创建深入开展。

第三,突出示范带头作用。云铝股份成立了文明单位创建工作领导小组,由党委书记、董事长任组长,分管领导具体抓,各部门通力协作,各党支部扎实开展,逐层逐级压实责任,形成了党委主抓、党政工团共管、各部门各司其职、上下联动、全员参与的文明单位创建工作格局。在文明创建过程中,云铝股份始终坚持“亲自干”和“带头干”相结合,党政负责人把文明创建工作放在突出位置,做到亲自部署、亲自协调、亲自督察,扑下身子,狠抓落实;同时,坚持在“抓长”与“常抓”上下功夫,及时制定文明创建三年规划,每年下发工作计划,明确各级党组织责任清单。

同频共振

筑牢文明创建根基

党的工作最坚实的力量支撑在基层,党支部是文明创建的重要力量,党员是文明创建的排头兵、先锋队。云铝股份以文明创建工作为纽带,坚持将党旗竖在文明创建的主战场,让党员身份亮在文明创建的第一线,使党建工作与文明创建融为一体、相得益彰。

一方面,把文明创建任务分解到支部。在第六届“全国文明单位”创建的过程中,云铝股份充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是以支部为单位实施文明车间、文明部室、“六个一”文明示范点等文明细胞工程,构筑起文明单位的坚实基础。二是以支部为单位开展文明道德风尚教育,围绕安全生产、文明交通、诚信教育等主题,将文明道德风尚融入支部主题党日活动,通过开展“七个一”流程道德讲堂活动,拓展主题党日的形式和内涵,强化干部员工“四德”教育。三是将中国梦、党史、国史、国情等学习内容纳入党员干部教育管理之中,并作为基层党组织建设和“三会一课”制度、主题党日等组织生活的重要内容,通过集体学与个人自学、线上与线下学习、撰写心得体会、开展社会主义核心价值观演讲比赛等方式,把党员干部文明习惯养成和加强党性修养融合起来。今年以来,云铝股份以取得“全国文明单位”七连冠为目标,将爱国卫生运动长效化、志愿服务制度化、文明督导活动常态化等文明创建品牌工作分解落实到各基层党支部,抓细、抓小、抓实各项文明创建工作。

另一方面,把文明创建指标细化到党员。云铝股份坚持引导党员在文明创建中打头阵、当先锋、作表率,以具体的文明实践检验党建工作的活动效果,提升党员干部党性修养和文明素养。一是党员100%注册成为志愿者,将志愿服务与党建品牌工作有机结合起来,组建党员志愿服务队,整合党员志愿服务队力量,围绕生产中心工作,将党员志愿服务活动与“两带两创”“双提升”党建品牌主题实践活动融合;同时,广大党员干部还通过承诺践诺,勇挑重担、冲锋在前,积极投身于企业生产经营、科技创新、降本增效等工作实践,用行动践行爱岗、敬业、奉献的社会主义核心价值观。二是志愿服务行动以党员为主力军、以党员干部为主体,结合设备抢修、爱国卫生运动、厂区环境绿化美化等志愿服务行动,明确要求党员参加志愿服务活动的参与率与覆盖率;同时,党员带头遵守文明公约、遵守道德规范、弘扬文明新风,自觉做文明单位创建的践行者和守护者。今年以来,以党史学习教育为契机,云铝股份组织党员志愿服务队开展“党旗在基层一线高高飘扬——我为中铝做贡献”专项行动,累计开展各类党员突击、志愿服务60余项,助力高效完成生产经营工作目标任务。

同向同行

激发文明创建活力

云铝股份结合党建与文明创建目标同向、基础同根、主体同本、方法同心、载体同台的特点,实现党建与文明创建思想共融、载体同用、效果共进,推动文明创建和党建同向同行。

首先,内容共融凝心。云铝股份利用建企50周年、新中国成立70周年、建党100周年等重大节庆及重要传统节日,把爱国主义内容融入各类文化活动之中,通过组织开展“书香云铝”读书活动、“重走长征路”、拍摄“我和我的祖国”快闪和“颂歌献给党”微视频等具有仪式感的活动,锻造广大干部员工爱企爱党爱国的“同心力”,凝聚企业发展正能量;同时,立足干部职工精神文化要求,组织开展了道德经典诵读、全民健身篮球运动会等参与性强、参与面广的群众性文体活动,营造健康、和谐、文明的人文环境。

其次,载体同用聚力。云铝股份每年评选表彰优秀员工、劳模、优秀共产党员等先进典型,组织开展云铝劳模、一线先进典型宣讲会等,发挥榜样的仪式感、荣誉感和典型性,辐射、带动广大员工立足岗位、知行合一。特别是在云铝建企50周年之际,云铝股份评选了10名“云铝楷模”,并在建党99周年纪念大会上对他们进行了隆重表彰,彰显了企业“崇尚劳模、无私奉献”的精神风貌。

此外,价值同向铸魂。云铝股份通过文化墙、微信平台、宣传栏、led屏等对社会主义核心价值观24字主题词内容及内涵进行宣传固化;在《文明云铝》微博、《云铝报》等长期开设“文明云铝”“最美一线写真”等栏目,对云铝股份的好人好事、好风尚进行广泛宣传,引导广大员工树立共同的价值观,助力企业行稳致远。

根本固者,华实必茂;源流深者,光澜必章。在新时代文明创建的征程上,云铝股份将初心不改、矢志不渝坚持党建引领,拓展文明创建内涵,丰富党建活动内容,打造文明创建品牌的样板和标杆,真正让文明创建成为树立企业形象、传递品牌价值的亮丽名片!

责任编辑:李开颜

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