国家电投蒙东能源霍煤鸿骏铝电公司
    “两学一做”学习教育重学习促转化  抓关键见成效
    夏淑芹

    2016年，在国家电投、蒙东能源两级党委的指导和安排下，国家电投蒙东能源霍煤鸿骏铝电公司党委高度重视、周密部署、精心组织，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，并把其做为2016年党建工作的龙头任务，通过“学”打牢基础，突出“做”解决实际问题，通过重点学、互动学、定向学、拓展学，不断转化学习成果，促使“两学一做”扎实有效推进。
    落实责任，领导干部做表率。公司党委书记亲自抓、带头学，经常与牵头部门进行沟通协调，严细部署“两学一做”学习教育各项工作；两级党组织书记采取召开会议、现场指导、检查记录等方式，对所辖党支部进行全覆盖、全过程指导；调整公司6名班子成员、3名副总师的党建工作联系点，将其党组织关系转到基层党支部，参加双重组织生活、讲党课；加强中心组学习，每季度组织1次集中学习，每月发布1期学习资料，精心挑选学习内容，及时学习党中央的声音、集团公司党组及蒙东能源党委的要求，增强党员领导干部的责任感和紧迫感；制定《“两学一做”学习教育党员积分考评管理办法》，采取分类积分，建立363名党员个人积分档案，详细记录党员参加学习情况；对基层支部每月督导检查1次，严格按照“六查看、六强化”的要求，扎实推进“回头看”，对检查结果在每月召开的政工例会上通报，并提出具体问题的整改时间、整改措施、责任人，同时，推广有亮点和特色做法，确保学习教育基础坚实，过程扎实，效果务实，形成闭环。
    加强学习，创新上党课。为管理人员中的党员配发党员标志牌，除受安全等因素影响外，全体党员在工作时间和参加重要活动均佩戴党徽，亮出党员身份；公司统一制作手抄党章米字格本，规范抄写，优秀作品在橱窗展示；全面梳理知识点，利用“三会一课”，两级党组织负责人带头逐条逐句通读、解读党章党，引导广大党员真学、真懂、真信、真做；反复研究，印发学党章党规知识测试题，内容丰富涵盖面广，分党员个人闭卷答题、党员自行批卷、支部根据党员答题情况进行集中学习辅导、随机抽取部分党员进行摸底考试四个步骤进行，摸底考试按支部党员人员10%的比例随机抽考，抽考党员答题全部及格；公司领导班子成员深入基层党支部，建立工作联系点，到所在支部带头讲党课，提高党员学习主动性和积极性；结合专题研讨，12个基层党支部书记带头分享学习感悟，强化互动交流，解疑答惑；坚持个人自学与集中学习有机结合，采用支部书记带头讲、优秀党员轮流讲、普通党员微党课等方式，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力；运用新媒体，采用微党课、党课微视频等形式，突破传统党课的局限性，丰富党课内容，扎实推进学习教育。
    形式多样，注重宣传引导。注重宣传舆论引导，及时总结经验做法，确保学习效果。开通“铝电政工”订阅号，定期更新动态消息；各支部充分利用OA办公系统、微信群、QQ群等媒体平台，发送“两学一做”知识链接、公示党员“三个一”及党员积分评分表、最新动态及工作通知等，扩大学习的覆盖面，提高了参学率；开展庆祝建党95周年系列活动，活动突出“两学一做”，突出党员主体地位，把党员请上舞台，主持节目，合唱歌曲、诵读党章，用行动为党庆生，增强党员身份意识和责任意识；开展 “坚定信心跟党走 心里有话向党说”主题征文活动，共征集作品67篇；加强思想引领，安装“两学一做”宣传板、图片和企业文化标语，并对14块橱窗更新“两学一做”知识宣传、“七一”活动等内容5次；在国家电投集团公司“爱特和”微信平台刊稿7篇，在蒙东能源“两学一做”专栏刊稿26篇。
    丰富载体，学习研讨有重点。坚持标准，学习研讨围绕“学党章党规 做合格党员” “学系列讲话，统一思想行动”“学党组战略 立足岗位做贡献”三个主题分别按照时间节点召开一、二、三专题研讨会。研讨立足实际，突出问题导向，把学习教育与中心工作相结合，围绕《公司党委2016年工作要点》，搭建“党员责任区”、“员工四大行动”和“树安全旗帜，当安全标兵”等活动载体和平台，组织党员集中攻关，将学习教育成果转化为岗位建功立业的具体行动和实际成效；结合国家电投“和”文化宣贯，通过先锋引领行动、党员包机组、承诺践诺和党员责任区等载体，充分发挥党员先模作用，施展新作为、树立新形象，更好地服务群众、服务企业。
    十指弹琴，有效破解生产难题。注重问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为“两学一做”的出发点和落脚点，按照要求，逐一对照检查，发现不足，剖析分析原因，逐项整改；注重“三个一”落实，12个基层党支部共征集合理化建议362条，明确355个行动项，全部进行整理汇总、梳理分析，审核公示、采纳实施，实现“三个一”闭环管理；面对铝水和阳极碳块的生产购销链条部分断裂等突如其来的生产难题和管理压力，及时调整生产计划和布局，公司领导班子自觉遵循习总书记关于领导干部敢担当、有作为的要求，增强和发挥驾驭处置复杂局面的能力，快速调整生产布局，有序安排出铝时间和频率，成立铸造党员突击队，加班加点完成新增的繁重铸锭任务，积极与客户沟通、协调，按照年初签订的铝锭合同量加大铝锭销量，在极短的时间内稳定了公司生产、销售难题；公司党委以学促做，提高班子掌控全局解决困难的能力，学会“十个手指弹钢琴”，想方设法寻找货源破碳块供应难题，详细研究碳块生产厂家分布情况，按区域划分责任区，组织人力，拓宽碳块采购渠道，全面采购阳极碳块，新增供货商6家，满足了生产和库存需求。
    目前，通过“两学一做”学习教育，解决了一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，增强了全体党员干部队伍的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，形成了勇于担当，奋发有为，岗位做贡献的良好氛围，全力推进了公司和谐稳定发展的步伐。