他们让铝型材成为艺术品

2016年04月23日 8:39 2808次浏览 来源:   分类: 铝加工

导读: 4月的天气阴晴不定,乍暖还寒。不过,在广东新合铝业新兴有限公司的模具挤压车间里,却是四季不变的高温:室内气温最高时可达50摄氏度,最凉爽时也有30多摄氏度。这样“四季如火”的工作,周小双已经干了十几年。

  4月的天气阴晴不定,乍暖还寒。不过,在广东新合铝业新兴有限公司的模具挤压车间里,却是四季不变的高温:室内气温最高时可达50摄氏度,最凉爽时也有30多摄氏度。这样“四季如火”的工作,周小双已经干了十几年。
  身为挤压车间主任兼车间工艺工程师,周小双的工作是负责铝材产品的测试研发,以及半成品的挤压成型,确保产品规格精准、形状美观,真正达到“从一个模子里刻出来”的效果。
  产品经过挤压成型之后,需要表面处理和美化。这时就该轮到吴江东大显身手了,他是公司喷涂车间主任兼技术总负责。产品表面的喷涂、美化都要经过他的手,不论是氟碳喷涂或者粉末喷涂,他都把握得非常精准,一丁点微小的色温差别都能辨认出来。从1996年毕业至今的20年里,吴江东也一直在铝材企业工作。
  一个负责公司铝材产品的挤压成型,形成半成品;一个负责产品最后的表面装饰,最终成品。周小双和吴江东的工作在程序上是挨着的,把握着最后两个生产环节。他们就像是雕刻家与绘画师,坚持用艺术创作的精神生产每一件铝材产品。
  南方日报记者 王俊峰 新兴视窗记者 谭笑
  “雕刻家”周小双:高温里的耐心和坚持
  记者在挤压车间见到周小双时,他正聚精会神地调试着生产设备。4月的气温还不算太高,但是车间里已经很闷热,犹如一个蒸笼。
  作为公司的元老,多年以来,周小双一直坚守在技术一线,长期顶着车间里的高温进行产品研发和挤压。在他和同事们的努力下,新合铝业不断攻克技术难题,研发出铝型材太阳花散热器(LED灯太阳花铝材)、汽车及船舶配件等技术含量高的产品,使得公司成功从生产单一的建筑型材向工业型材拓展,走在行业前列。
  “别人越是达不到,我越要做到”
  高温,对周小双来说是习以为常的事情。作为公司挤压车间主任,他既要负责产品的挤压成型、保证规格,也要负责新产品的研发测试,在大量投产前慢慢摸索,调整工艺,让型材达到最佳效果。
  让周小双印象深刻的是LED灯太阳花散热器的生产研发。“此前铝型材的LED灯还很少,因为其生产工艺要求非常高,很多企业达不到。”而在多年前,周小双及其团队就在进行太阳花铝材的研发攻关。
  他回忆,这个产品是大功率散热器,很多齿、又很薄,在技术上要求做到很精准,精度必须非常高。“这个从模具的设计到生产要求都很高。任何一个环节出现偏差,都有可能导致型材的变形。”为了确保产品不走样,研发团队设计出了轨道加小车来进行生产,让型材按照轨道来走,确保不变形。
  周小双带领团队经过几个月的艰苦攻关,终于攻克了太阳花生产的技术难题,2003年,这一技术获得了南海区技术创新奖及粤港澳技术创新奖。
  之所以下大力气进行技术攻关,是因为公司发展的需要。周小双告诉记者,此前公司主要生产单一的建筑型材,发展空间有限,必须向更为丰富的工业型材方向转型升级。相比钢材、铜材等,铝材更加轻便和便宜,又便于回收,有着广阔的市场,因此要加大力度进行研发。
  2005年左右,新合铝业开始转型,周小双也花了大量精力在新产品研发上。经过长期不懈的探索,公司目前拥有了较为丰富的工业铝材产品,如内装饰地板隔热条、汽车铝电池外壳等,处于行业领先位置。“比如太阳花散热器的生产,我们是比较早研发出来的,后来开始推广,但是目前广东省能够自主生产的企业并不多。”周小双表示。
  用心保证每件产品不走样
  回想起这些年的研发经历,有很多案例令他难忘。2000年时,公司接到了一个幕墙企业的订单,要求制作一个190 50的幕墙。那个时候公司才刚刚起步,而幕墙产品技术要求非常高,在当年,这个尺寸的幕墙更是超大型的,一般小企业不敢接这样的订单,但是新合铝业接下来了。
  “当时我们考虑着,虽然产品技术难度很大,但是成功之后对公司的技术实力、行业认可度等都会有很大提升。”周小双回忆,订单接下来之后,他和公司其他技术骨干、工厂领导等抓紧时间研发,一开始产品总是不能成型,在经过连续七天七夜的奋战之后,终于取得了成功。
  在他看来,这种攻关精神是一名技术人员必备的素质,必须勇于接受挑战。“例如去年我们接了一个订单,做 6351 型合金,难度也很大。”这一型材属于特殊工艺,主要用在一些高精尖领域,要求非常高。他带领公司技术人员闭门攻关,专门试验了一个月,每天都跟踪观察产品生产,按照图纸要求来开模,并改进成型技术、冷却工艺等,最后终于达到了客户的要求。
  “在车间工作要常年忍受高温,要求也非常细致,这需要一份坚持。”为了保证产品造型,模具温度高达440多度,室内温度最高时可达50度,最“凉爽”时也有三十几度,但是周小双坦然接受。
  在他看来,对于自己的工作一定要热爱,而从事这种高温工作,需要有耐心和坚持,要具备吃苦精神,才能保证每一件产品都不走样。
  “绘画师”吴江东:肉眼观六色 身体测气温
  “培养一个喷涂枪手,至少也需要一年时间,要让他完整地感受到四季的变化,学会采取不同措施。”吴江东认为,从事技术工作必须能沉下心来,要在漫长岁月里保持那份最初的热情。
  吴江东的工作是完成铝材产品生产的最后一步:表面喷涂和美化。犹如一个技艺精湛的绘画大师,他在二十来年的实践中,练就了令人惊叹的本领。仅靠肉眼就能分辨出细微的色相差别;一走进喷涂车间,感受一下室内温度,就能凭经验知道如何调整油漆比例。
  给铝材产品涂上漂亮“外衣”
  吴江东以前学习的是电钳专业,1996年毕业之后,学校分配他去了佛山一个喷涂厂,从此一直从事这一行。几经辗转,在2008年进入了新合铝业。
  “这么多年来我一直从事喷涂工作,亲身感受到,很多经验都是一点点累积起来的。”他告诉记者,喷涂要求很细致,一方面需要自己多积累,另外也要与客户多交流合作,相互配合才能生产出既漂亮又让人满意的产品。
  他介绍,喷涂主要有氟碳喷涂以及粉末喷涂,又叫涂装,也就是给铝材产品穿上漂亮的“衣服”。而每种喷涂工艺都有难点,例如氟碳喷涂颜色要求很精准,正反面颜色差异比较难控制,同时油漆的循环利用也是一个难点。不过他自信地说:“我们的油漆一般都不会浪费,能通过收集调整之后二次利用。”
  原来,经过多年积累,吴江东已经能非常精确地分辨各种颜色,而对于氟碳喷涂用过的油漆,他可以凭借肉眼,按照黑白、黄蓝、红绿六个色相对其进行分类收集,再通过整合进行二次利用,最大限度地减少了油漆的废弃。在公司铝材产品年产量3000吨的时候,吴江东通过这种方法对油漆进行回收利用,可节省成本60万左右,既环保又节约成本。
  这项技能,是吴江东经多年积累熟练后的成果。“比如观察一些细微的色彩差别,普通人可能看不出来,但是绘画大师一眼便知。”他透露其中秘诀,要对喷涂过的油漆进行回收,需要懂得调色,就跟大师画画一样,哪个颜色多哪个颜色少,一定要搭配好,多一克或者少一克都会有差别,这也正是实际操作中比较困难的地方。
  对色彩的把握还体现在控制“阴阳色”上。吴江东告诉记者,不管哪个铝型材企业,如果在生产建筑型材料时采取氟碳喷涂,若是材料有两面,肯定会有阴阳色,如何把控好是一个很大的考验。
  不看温度计便知油漆调配比例
  喷涂工作看起来比其他工序似乎要轻松一些,其实这里面大有学问。“比如氟碳喷涂,它难在哪里?一个重要方面就是气候性,受温度、湿度影响很大。”吴江东表示,要掌握完整的喷涂技术,必须经历足够的时间。春天湿度大,夏天温度高,秋天干燥,冬天寒冷,这些不同的气候条件都对喷涂效果有很大影响。
  正因如此,在他看来,如果培养一个喷涂“枪手”,至少也需要一年时间,三年左右比较理想,要让枪手感受到四季的变化,掌握不同技巧。经历了大的季节反差,才会懂得如何去调油漆,掌握恰当的比例。
  吴江东正是多年经验积累的典范。他自己磨练出了一项很实用的技能:由于常年摸索油漆调配,现在的他只要一走进喷涂车间,感受一下温度,不用看温度计,就能知道油漆应该按照什么比例来调,然后迅速指点给新人听。这种熟练程度每每让新员工们惊叹不已,并且按照他的建议一试,通常都很准。
  “从事我们这种单一类型的工作,必须要有热情,不能三分钟热度就打退堂鼓。”在他看来,不管什么时候,一名合格甚至出色的匠人都应该具备坚守的品质,要能在平凡的工作中坚持卓越,出了问题也要敢于承担。
  对话
  追求完美和极致 让客户无可挑剔
  问:在制造业中,“工匠精神”这四个字是怎样理解的?
  曹贵水(广东新合铝业新兴有限公司总经理):工匠,曾经构建了中国人数千年的日常生活。如今,再提“工匠精神”,就是要精心打造产品,不断吸收最前沿的技术,创造出新成效。这对中国的制造业有着至关重要的作用,让我们这些企业耳目一新。
  周小双:“工匠”就是指手艺工人,“工匠精神”就是指手艺人对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。联系到我们企业所提倡的就是注重细节,追求完美和极致,严格把握产品的每一个细节,生产出完美、高端大气、上档次的铝型产品。
  吴江东:“工匠精神”的内涵在于精益求精、注重细节、严谨专注。现在互联网时代拉近了人与美好事物之间的距离,使得造物者更加关注用户的体验和感受,我认为,用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传就是一种“工匠精神”。
  问:“工匠”和“工人”的区别在哪里?怎样才算是一名合格的“工匠”?
  曹贵水:我对我们企业里的“工匠”就一个要求:专心专注,用最好的产品、最快的时间、最准的数据为客户提供最专业的产品和服务。在生产管理方面要强化管理、加大创新力度、提升效率。在销售方面要求在每个县设置经销点,提升产品覆盖率。
  要想成为“工匠”必须具备认真的态度和敬业的精神,其核心就是不仅把工作当成是赚钱养家的工具,而是树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度,极度注重细节,不断追求完美和极致,给客户无可挑剔的体验。与工匠精神相对的,就是“差不多精神”,满足90%,差不多就行了,而不追求100%。
  周小双:工人是一个大体系里面的一个具体分工,参与的仅是一个最具体的工作,工作干完了,也就结束了,做得不好可以把责任归为组织;而工匠有自己的作坊,他对自己作品的完成度极高,对最终的产品质量负有完全的责任和全部的激情。
  吴江东:工人是一个大体系里精细分工的螺丝钉,参与到的仅是一个组织里的分工场景和最具体的工作;而“工匠”则是专心、专注的去做一件事,尽自己所能,把产品做到最好,精益求精,让客户满意。同时“工匠”还要有热情,勇于负责,敢于担当。

责任编辑:孟庆科

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