大趋势决定大方向。中国经济发展进入新常态，不仅仅意味着从“高速挡”切换到“中高速挡”的简单含义，更为重要的是经济发展的提质增效升级。从有色行业来讲，尽管产品成本大幅走低，但市场售价跌幅更大，这让有色行业的发展压力陡增，困难加码。企业的发展，员工的期盼，历史的责任，无不要求我们要顺时而动，乘势而上，在警醒中奋起，在忧患中奋发，舒展更具张力的身姿，开启提质增效攻坚战的新征程，提高发展质量，增强发展后劲，加快向全球产业链中高端水平攀进。
　　打好提质增效攻坚战，要坚持目标导向。蹄急而步稳——两年以前，习近平总书记用这五个字，敦促中央深改组，既要敢于出招，又要善于出招。目前，国资委已对央企提质增效工作作出了部署，落实这些要求，关键在干，关键在落实。各个企业要以目标为导向，服从安排、把握节点、协同配合、上下同心，汇集起砥砺前行的力量，精准发力，精准施策，全面推进企业增量资产提质，存量资产增效。要以责任传导压力，以压力推进落实，对照提质增效的目标想办法，强化时间意识、速度意识、效率意识，瞄准主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住突破口，找到切入点，扭住关键处，牵住牛鼻子，一天当成两天用，雷厉风行，大干快上，多快好省，全面推进提质增效方案落实。要以问题为导向，反观工作是不是坐而论道，反思办事是不是效率低下，反省落实是不是以说代干，从对照中深挖思想根源，从审视中查找不足，从对标中发现差距，千方百计推进企业在提质增效的征程上奋然前行。
　　打好提质增效攻坚战，必须汇集起全员的力量。大转变促进大发展，大发展要求大责任。在提质增效工作中，企业领导干部要带头践行“三严三实”的要求，讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效，落实责任，敢于担当，提高决策效率、办事效率、服务效率，当好提质增效工作的促进者。要按照国资委提质增效工作的要求，量化具体目标，细化保障措施，明确工作要求，从严督办，从严考核，从严追责，誓做提质增效的赢家。企业各级党组织要以党中央开展“两学一做”学习教育活动为契机，落实从严治党责任，正风肃纪，紧扣提质增效工作部署，唤醒全员危机意识、降本意识、责任意识，当好提质增效工作的发动者、引领者、实践者。“苔花如米小，也学牡丹开。”作为企业普通员工，也要从自身做起，从岗位做起，以铁肩担道义的责任感，捍卫企业发展的紧迫感，营造人人讲效能、个个争上游的氛围，以点滴的努力，汇集成长江大河，推动提质增效之舟乘风破浪。