灵宝黄金冶炼分公司“刷脸”考勤

2015年09月30日 8:37 5407次浏览 来源:   分类: 综合时讯   作者:

       今年9月份以来,灵宝黄金冶炼分公司进一步加大考勤管理,在全公司范围内启用了人脸识别考勤系统,以替代原有的芯片式考勤机,助推企业管理水平迈上新台阶。
  “人脸识别考勤系统”是运用先进的人脸识别技术进行考勤管理的一项新型管理方式。冶炼分公司在对机关、一分厂原有设备进行升级的基础上,9月中旬又在二分厂、三分厂等生产分厂增设了3台人脸识别考勤机,使该新型设备的覆盖率达到100%。
  目前,该分公司已完成近1200名干部职工的人脸图像数据信息采集工作。据悉,今后该分公司干部职工日常签到、签退时,只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1~2秒钟,即可完成验证和录入过程,大大提高了考勤效率。单位人事部门可以从联网系统后台软件中随时调取查阅考勤记录,对签到人员、签到、签退时间等情况一目了然,按月汇总统计考勤情况,并将考勤结果作为个人出勤考核、评先选优的重要依据。至目前,“人脸识别”考勤制度的实行有效地杜绝了代签、迟签、早签及补签的“人情”考勤等现象的发生。
  同时,该公司还完善了配套的考勤管理制度,每月通报考勤结果,并依规对迟到、早退、旷工等违反考勤管理制度行为进行处理,进一步严肃劳动纪律,树立良好的企业形象。

责任编辑:陈鑫

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