践行“一天也不耽误不懈怠”的企业精神

陆志方向中国恩菲领导干部提出新要求

2015年07月27日 11:3 7265次浏览 来源:   分类: 党建工作   作者:

       近日,中国恩菲利用周末时间召开干部学习会。公司党委书记、董事长陆志方主持学习会,并亲自为公司领导干部授课。公司领导班子成员、总工程师、总经理助理及各部门负责人参加学习并进行讨论。
  本次学习,旨在结合当前“三严三实”专题教育活动,进一步传达落实上级要求,强化干部队伍建设,号召领导干部在当前不利经营形势下,坚定改革的决心与信心,充分发挥管理团队的力量,带动全体员工攻坚克难,迎难而上,为完成集团下达的年度任务目标、推动企业发展共同努力。
  学习会上,陆志方结合集团要求、行业形势和企业发展,对华为总裁任正非的干部管理理念进行了解读,并对公司领导干部提出14类要求,包括:1.干部要长期艰苦奋斗,担起央企责任;2.干部作风首要是杜绝惰怠,要防微杜渐,拒绝骄娇二气;3.干部要有敬业精神、献身精神、责任感和使命感;4.干部必须以事为本,把精力聚焦在工作上、聚焦在市场上;5.领导干部重在务实,坚持问题导向,抓实问题,开实药方,提实举措;6.宽容是领导者的成功之道,领导干部要把握开放和妥协的尺度,掌握好灰度;7.强化“三人行必有我师”的意识,以开放的心态,加强对外合作;8. 好干部的标准是实事求是,坚持原则,反对唯唯诺诺,明哲保身;9.坚持对事负责制,反对事事请示上级;10.从自我批评中成长;11.保持危机意识,正确研判形势,投入积极力量;12.强调使命感、危机感、饥饿感,通过制度将其转化为全体员工努力工作的动力;13.无私才能无畏,才能公平、公正,宽容;14.耐得住寂寞,受得了委屈,淡泊名利,踏实做事。
  陆志方指出,华为公司的管理模式和思路,对于包括中国恩菲在内的很多企业而言,都具有很强借鉴作用和意义,其核心思想和主要内容也是和严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实的“三严三实”重要要求紧密契合。当前,中国恩菲正处在新时期、新常态下新的创业阶段,需要方方面面资源的投入和力量的支持,领导干部是创业的主导力量,甚至是团队前进方向的决定性力量,希望中国恩菲全体领导干部当前面临困难形势下,鼓起工作热情、创业激情,切实做出表率,担起责任,做到坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,做习总书记要求的好干部。
  参会人员结合陆志方讲话内容和自身所在部门、所在业务领域发展,展开深入讨论。大家纷纷表示,公司利用周末召开会议,是践行“一天也不耽误,一天也不懈怠”中冶精神的重要体现,陆志方董事长所讲内容,让大家进一步认清了当前形势下作为恩菲领导干部的责任义务,全体领导干部应认真思考,深刻领会,传达落实,真正从自身做起,从自己的思想意识和能力水平开始,在状态,不懈怠,再提升,带领广大党员和员工努力完成全年生产经营各项任务目标,共同建设“美好恩菲”,为集团再造“美好中冶”新优势,成为全球最强最优最大冶金建设运营服务“国家队”贡献力量。

责任编辑:陈鑫

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