黄沙坪矿业打造“五位一体”职工之家

2015年07月21日 16:21 5495次浏览 来源:   分类: 党建工作   作者:

  湖南有色黄沙坪矿业分公司工会以对接五矿央企文化,围绕“不亏保收”为总目标,坚持依法治企,主动适应经济发展新常态,坚持职工为本,积极践行服务职工促和谐方针,以“围绕总目标,开创新局面,团结带领全体职工实现企业新梦想”为主线,以抓基层、强基础、提素质、增活力全面履行工会职能,切实保障职工权益,努力打造“安康、民主、文化、和谐、活力”五位一体的职工之家。
  1、打造“安康之家”。一是坚持把“安康杯”竞赛活动作为强化工会安全监督的重要职责,以“零死亡,追求零伤害”为目标,以重大危险源管控为重点,牢固树立“以人为本、生命至上”和“清洁生产”的理念,提升企业本质安全环保管理水平。二是认真抓好安全生产常态化工作。完善安全确认制度,深入开展反“三违”工作;深入开展现场整治和HSE体系建设,巩固安全标准化建设的成果;深入开展隐患排查治理体系建设,组织好安全生产大检查和专项检查活动,抓好安全生产关键环节和重点区域的管理,投入1500多万元新建了多金属废水处理站,保障了工业废水达标排放,加强了总排口、废水外溢、废水处理日常运行的巡查管理,确保了安全环保可控运行。三是优化和提升班组五达标管理,着力加强“五矿百强班组”创建工作。选配好班组长和专职安全监管员,切实把班组安全工作做严、做细、做实。四是以井口安全长廊为主阵地,大力开展女工家属协管安全文化,宣传贯彻“不安全行为帮教”、“亲情感化嘱安全”“职工安全承诺签名暨安全环保知识答题竞猜”活动,切实筑牢安全生产第二道防线。
  2、打造“民主之家”。一是强化工会自身建设,坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并使职代会做到制度化、程序化、规范化,坚持做到企业重大决策必须经过职代会或职代会主席团及各团组长联席会议讨论通过方能实施;二是深入开展劳动关系和谐企业创建活动,以职工民主权益、劳动权益、发展权益、生命权益、生存权益、健康权益为重点,构建职代会维权机制,突出源头维护,调动职工参与企业改革发展的积极性和创造性。建立健全平等协商签订《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项集体合同》。三是坚持矿务公开制度。对企业发展状况、经营形势、规章制度、重大决策、费用支出、福利待遇等,工会及时通过职工代表大会等各种会议、今日黄沙坪报、电视广播、OA办公网等渠道和平台进行公开,让职工及时了解矿情、明白涉及自身利益的决策。四是积极组织职工代表参与监督工程项目的招标和大宗物资的采购等工作,切实履行工会的民主管理和监督职能,较好地落实了职工的知情权、参与权和监督权。
  3、打造“文化之家”。一是加强职工正面教育,着力弘扬企业正能量。坚持以创建学习型工会组织为主导,大力开展学习教育活动,把握正确政治方向,着力推进工会工作法制化建设。二是开展好“中国梦.劳动美”教育实践活动。坚持以工人阶级宣传月活动为载体,加大劳模先进事迹宣传力度,弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,培养树立职工主人翁意识,唱响劳动光荣主旋律。三是充分发挥文化凝聚人心、感化教育、润物无声的特点,全力打好“文化牌”,不断提升文化软实力,传递正能量,开展好“品书香、润人生、开卷有益”读书征文活动。四是加强职工文化阵地建设。进一步加强工人文化宫和风雨球场的管理,多方筹集资金加大投入完善设施,争取纳入到郴州市总工会关于推进工人文化宫规范化建设10家功能齐全的行列中,充分发挥文学社、乒协、摄影协会群众性文体协会在企业文化建设中的积极作用。
  4、打造“和谐之家”。 一是加强职工法治宣传 。把法治教育和法律知识纳入职工教育培训的重要内容,充分发挥工会组织优势和阵地优势,运用多种方式特别是新媒体新技术深入开展法治宣传教育和送法下基层、法律知识竞赛等职工群众法治文化活动,引导职工增强法治信仰,树立法治理念,培育法治精神。二是完善服务平台。按照“会、站、家”一体化建设思路,把帮扶中心、职工活动场所、女职工心理咨询室、模范职工之家建设同步推进,形成以维权和服务为主要内容的开放式、综合性、全覆盖的职工服务平台,为职工提供更贴心、更到位的服务。三是坚持以人为本、扶贫帮困的宗旨,着力实施“民心工程”,增强幸福指数。工会工作人员要下到班组调研,深入一线,要做到与职工同呼吸、共命运,认真倾听职工群众呼声,全面了解掌握职工的基本情况,及时反映职工群众要求,着力帮助职工解决具体困难。要充分发挥好困难帮扶、金秋助学、医疗互助、女职工关爱行动等扶贫济困主渠道的作用,切切实实为职工做好事、做三是实事。
  5、打造“活力之家”。一是抓实职工技术创新工程。要通过组织职工技能培训、劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新、发明创造等活动,不断拓展职工成才空间,充分激发职工劳动热情和创造潜能。二是加大“劳模(高技能人才)创新工作室”创建力度,发挥好企业“师带徒”作用,培育各工种、各专业技术领军人物,做好传帮带,挖掘推广技能绝活,提高职工的技术水平,促进企业技术进步。三是开展丰富多彩的文体活动,丰富职工精神生活。组织职工参加篮球、羽毛球等职工运动会、积极参加市总组织的“‘中国梦、劳动美’郴州市职工全健排舞大赛”和“最美芙蓉花”女职工摄影大赛等活动。多彩的活动,陶冶了职工情操,丰富了业余文化生活,激发了员工关心企业、奉献企业的热情。

责任编辑:陈鑫

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