爬高炉、拆螺栓……穿上工装，她们个个是独当一面英姿飒爽的“女汉子”。2002年以来，她们所在的西南铝挤压厂动力计控仪表班收获了无数荣誉。今年，又将全国总工会颁发的“全国‘五一’巾帼标兵岗”的奖牌挂上了墙。
　　“炉子再高也得上”
　　笔者跟着西南铝挤压厂动力计控站的党支部书记司维穿过仪表班休息室的小门，一抬头，传说中仪表班姐妹们工作的高炉便在眼前。站在炉下往上看，24米相当于8层楼房高的淬火炉顶部直连厂房顶部，在下面看着都心生畏惧，有恐高症的人更别提要爬上最高层去维护作业了。淬火炉一共有8个测温区，副班长官敏今天正好要去3区作业。紧跟着手里拿着热电偶的官敏，笔者一手紧紧地抓住铁楼梯，一边护着自己的头部不撞上铁板，小心翼翼地穿过仅容一人通过的铁板空隙，站到了淬火炉的第一层。此时，炉内循环风产生的巨大压力撞击炉壁，炉外铁板开始轻微地晃动，笔者赶紧撤下来，站在炉下看官敏一步一步往3区爬去。
　　“我第一次爬这台淬火炉的时候，爬到3区花了半小时，站在上面腿打颤，特别是装炉出炉的时候更能感觉到强烈的震动，有恐高症的人肯定不敢上去。”站在下面给官敏做互保、长相秀美的张崇利说。
　　淬火炉的8个测温区平均分布有8支用于测温的热电偶，热电偶都有使用寿命，从几天到1个月不等，坏了的热电偶要马上换掉，换一次，仪表班的职工们就要爬一次高炉。“不爬不行啊，热电偶都在上面，不把坏的换下来，会影响淬火炉的温控系统，产品质量就没法保证了，所以炉子再高我们也得上。”官敏说。
　　“大拼盘”班组的学习常态
　　从淬火炉回到仪表班休息室，正好赶上班组的“一周一题”。担负着全厂仪器仪表、温控系统检定工作的仪表班，其工作性质远远不是旁人想象的抄抄表、记记数那么简单轻松。作为集技术、维护、检修为一体的操作工种，拼的不仅仅是搬表的体力，还有职工的技术素质，但偏偏这个班组是一个“大拼盘”。
　　因为岗位整合，2013年张崇利和骆宇从电工转行做了仪表工，2014年10月天车工陈丽也改行到了仪表班。在这个“大拼盘”班组里，新同事一切都要从头学起，于是便有了针对技能提升的“一周一题”。通过开展“一周一题”、结互帮对子，有效促进班组成员技能水平的提升。张崇利、骆宇、陈丽这3个“外来户”仅花了3个月时间就做到了独当一面。
　　白尚峰是2012年才分到班组的大学生，虽然大学里学的是测控技术与仪器专业，但真正操作起来，又是另一回事。“有一次，1250吨挤压筒电工测电流需要把加热器打到加热状态，但仪器一直处于保温状态……”小白说，是副班长官敏带着她迅速准确判断出EＲ表触头故障，教会她处理。互帮互助不保守，让这个“大拼盘”班组整体技术水平提升很快。目前班组职工中有1名工程师、1名助工、3名高级工、5名中级工。
　　“大气”铸就的光彩
　　下午四点，学习结束后的休息室里热闹起来，姐妹们打开了话匣子。“大家都认为，女人多的地方是非多，但咱们班组的女人吃得了苦，吃得了亏，所以我们团结。”说起班里的姐妹，官敏话里很自豪。吃得了的苦笔者能理解，但吃得了亏是怎么回事？“打个比方吧，由于岗位描述的历史原因，电工比仪表工岗位要高，我们班组里2012年从电工岗位过来的两个同事比带她们的师父钱拿得多。”坐在一旁的车间党支部书记司维说。
　　“呀，你们不闹意见啊？”察觉到笔者的惊讶，几个“老仪表工”有些不好意思地看了看彼此：“刚开始肯定不舒服，但后来大家也理解了，而且赵班长在遇到加班薪酬分配时，有时自己应得的都让出来给大家，谁还好意思争啊！”周静萍说。说话间，因为模具车间有一块ER表需要更换，官敏和曹英赶紧抱起表往模具车间走。瘦弱的曹英抱着表走了一段，官敏赶紧从曹英手里把ER表接了过来，一路轮换着把表抱到作业区。曹英说，这一路往返需要20分钟，15公斤重的表，两个女员工帮着轮换，会轻松很多。
　　换完表，白班下班时间已经过了，今天轮到周静萍和骆宇上中班，其余5个女同事换下工装，和笔者一起走出了休息室。
　　车间外，草木葳蕤的重庆4月天芳菲满地，温润清新。着工装时爬得了高炉、拆得了螺栓、脏活累活全部搞得定的“女汉子”们，此刻露出重庆女人生活中光彩精致的一面，浓密的树荫下，留下她们爽朗的笑声。