对十二冶人最初的印象，他们是一群东北口音的建设者，吃苦耐劳，收入丰厚，曾经令周边的企业艳羡。在计划经济时代，他们建设了亚洲最大的氧化铝基地——山西铝厂。荒漠在他们的手中脚下变成了林立的厂房，蒸蒸日上的山西铝厂记录了他们为祖国建设贡献的光与热。
　　而在计划经济向市场经济转变时，十二冶却突然在这次转折中打了一个趔趄，没有站稳，种种的负面传闻从十二冶传出。作为困难企业的员工，在十二冶员工的脸上，我看到了无奈和不甘。
　　但是不甘不会长久。习近平主席说，我们国家改革开放以来“用几十年时间走过了发达国家上百年甚至几百年走过的路程”。十二冶也是这样，因为曾经落后了，他们在很短的时间内，释放出了极强的爆发力。
　　在十二冶成立50周年座谈会上，企业的历届老领导老员工欢聚一堂，共同回望过去的岁月，探讨企业发展大计。一位十二冶老干部感慨地说：“我国中小企业平均寿命只有3~5年，集团企业业不过7~8年，而十二冶今天走过了50年的历程，靠的什么？就是永不言败、攻坚克难的勇气和精神！”直面过去的失误，汲取教训，以史为鉴，卧薪尝胆，知耻而后勇，这种精神的传承，也是十二冶取得今天的发展成果不可或缺的精神力量。
　　一脉相承的是永不言败的骨气和勇气，创新发展的是追求卓越的智慧和胆略。回望50年的发展历程，十二冶走过了诞生成长、脱困涅槃、发展、转型、跨越的艰辛历程。
　　从完成国家“一五”规划重点工程——中条山铜基地建设任务的自豪，到国家“六五”规划重点工程——山西铝基地的建设的荣光；从计划经济向市场经济转轨时期陷入困境的彷徨和挣扎，到借助中铝公司帮助和支持走上了改制脱困之路；从2002年年底开始，十二冶加入山西铝厂28万吨电解铝工程建设，并成为主力军，随后实施了一系列的脱困发展新举措，抢抓机遇，浴火重生。
　　2010年4月，十二冶展开自我对标和行业对标，确立了“实施多元化战略，实现跨越式发展”的指导思想，制定了“十二五”发展战略，当年市场开拓、营业收入和利润目标三大指标实现了质的飞跃，十二冶解放思想、转变观念、奋起直追、成果凸显。2012年7月6日，随着中铝国际工程股份有限公司在香港联交所成功上市，十二冶成为上市公司的一员，经营管理、资本运作逐步规范化。
　　到2012年12月12日，公司由河津基地迁至省城太原，在城市化战略的推动下，在企业精神的鼓舞下，立足全国谋篇布局，放眼全球争创一流。近两年，企业管理水平不断提高，各项指标连年攀升，结构调整成果丰硕，施工总承包、投融资、产业化、存续四大管理板块齐头并进，致力于提升企业现实竞争力、成长竞争力、未来竞争力和资产竞争力，企业逐步由劳动密集型的低端市场向管理、技术、资金密集型的高端市场转变，由单一的施工承包向多元化发展转变。
　　“励精图治，创新求强”、“以客户为中心、为客户创造价值，开放经营、合作共赢”，一个全新的十二冶正在人们的视线里脱颖而出、冉冉升起！