加强党对国企领导 营造依法治矿环境

安庆铜矿党委引领矿山向更加健康的道路前进

2014年10月27日 15:35 2676次浏览 来源:   分类: 党建工作   作者:

导读:  安庆铜矿党委将加强党对国有企业的领导作为始终遵循的原则,将实施依法依规治矿作为准绳,在今后矿山的发展中,进一步注重制度建设、组织建设和道德建设,引导党员干部带头遵纪守法,培养广大职工积极向上努力进取,确保矿山向更加健康道路前进。

  安庆铜矿党委将加强党对国有企业的领导作为始终遵循的原则,将实施依法依规治矿作为准绳,在今后矿山的发展中,进一步注重制度建设、组织建设和道德建设,引导党员干部带头遵纪守法,培养广大职工积极向上努力进取,确保矿山向更加健康道路前进。
  不断完善制度建设。党委要求两级党组织和两级班子成员必须模范执行好《安庆铜矿党委议事规则》、《安庆铜矿党政班子议事规则》、《安庆铜矿基层党政班子议事规则》和《贯彻落实集团公司“三重一大”决策制度实施细则》等,还修订完善了25项制度,明确随着矿山的发展和改革的深入,新的制度必须跟上,过时的制度必须修改和淘汰,保证制度与矿山改革发展同步,真正实现将权力关进制度的笼子里。在重要人事任免、重大事项决策等及评先评优、职称评定等涉及职工切身利益事项上,必须坚持民主公开的原则,确保公平公正。在重大投标、物资采购、工程建设、矿产品及废旧物资回收和销售过程中,强化效能监察作用,防止违规操作。
  大力强化作风建设。提出作风建设必须重在“真,实,快,准”,即:真,就是对工作认真,对职工真情;实,就是要实事求是,坚持原则;快,就是要雷厉风行,敢作敢为;准,就是要发挥好聪明才智,把工作做好做对。凡是表现好、工作能力强、党性原则坚定的同志,予以支持和重用;杜绝弄虚作假,不务正业,不廉不洁,做到能者上,庸者下,在全矿形成干事创业的良好氛围。
  进一步推进民主管理。继续推动班组长公推直选、区队长公推直选、党支部书记公推直选,增强基层民主,提高全员参与意识,让职工的心真正与企业贴近,从内心产生“矿兴我荣,矿衰我耻”的荣辱感,自觉地为矿山的改革发展出点子,想办法,做贡献。切实转变过去那种“干多干少凭身份,干好干坏靠资源”的落后认识,并建立更加公平、公正的岗位竞争平台,通过实行市场模拟、计件工资制、效益工资等让干多干好的人收入更多,让大家既有危机感,更要自信心。
  积极弘扬道德建设。通过以矿内网、微信、微博等新的传媒为平台,形式多样的文体活动为载体,讨论和交流对有色文化的认识和理解为切入点,规范使用有色文化标识为手段,积极弘扬铜陵有色核心价值观、企业精神、企业理念等有色文化,增强有色文化的影响力,让职工在潜移默化中接受有色文化的熏陶。同时,丰富职工的业余文化生活,提升职工的情趣品味,让职工打心底里增强对铜陵有色和矿山的热爱。并积极开展廉政文化建设,以强大的文化力量,推动矿山风气的根本好转,增强两级班子廉洁从业的自信和内在动力。
  努力实施好人才培养。在人才培养上做到未雨绸缪,摸索出符合矿山特色发展的全员参与、全面覆盖的教育培训体系,创造良好的教育培训环境和学习条件,开展全流程、全覆盖的教育培训。针对不同层级、不同岗位员工,科学设置培训课程体系,分层次、分类别、多渠道开展教育培训,不断增强教育培训的针对性和实效性,努力实现教育培训规模、质量和效益的统一。并继续实施好导师带徒,鼓励职工业余时间自学。将试行学习积分、持证上岗、资格达标等措施,把员工学习培训与职务晋升、职称评聘、岗位调整相结合,不断激发员工参加学习的积极性。并通过为全员搭建规范合理的平台,确保人人都有出彩的空间。

责任编辑:陈鑫

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