一次触及灵魂的党性洗礼

六冶公司开展党的群众路线教育实践活动纪实

2014年10月27日 9:33 3633次浏览 来源:   分类: 党建工作   作者:

导读: 2014年3月至10月,历时7个多月,中国有色金属工业第六冶金建设有限公司以“为民、务实、清廉”为主题,在全公司扎实开展党的群众路线教育实践活动,针对在调研谈心活动中收集查找到的96条“四风”方面存在的问题,该公司党委及各级党组织坚持边查边改、立查立改,使“四风”问题得到有效遏制,党员干部作风形象明显好转,干群关系明显改善,各项事业明显进步,公司在复杂多变的经济环境下保持了平稳发展态势。

  2014年3月至10月,历时7个多月,中国有色金属工业第六冶金建设有限公司以“为民、务实、清廉”为主题,在全公司扎实开展党的群众路线教育实践活动,针对在调研谈心活动中收集查找到的96条“四风”方面存在的问题,该公司党委及各级党组织坚持边查边改、立查立改,使“四风”问题得到有效遏制,党员干部作风形象明显好转,干群关系明显改善,各项事业明显进步,公司在复杂多变的经济环境下保持了平稳发展态势。在此前组织召开的通报会上,六冶公司职工对此次教育实践活动各个方面的综合满意度达到99%以上。
  一以贯之 用心抓学习
  开展党的群众路线教育实践活动,着重要解决的是“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题。在活动启动之初,六冶公司党委就把理论联系实际、思想政治教育、广泛征求意见旗帜鲜明地摆在了第一位,认为只有解决好思想认识问题,才能找到需要治病的“根”,从而做到“根”除而“风”止。在党委班子的带头示范下,该公司各级党组织自上而下开展了形式多样的集中学习和交流座谈活动。
  该公司党委班子先后利用7个半天和两个周日的时间,开展集体学习,重点围绕三本书、弘扬焦裕禄精神、习近平总书记系列讲话精神等内容开展学习,发挥了明显的导向和引领作用。与此同时,公司为每一名党员配发了学习教育教材,两级公司共发放读本1044册,先后组织集体学习5次,举办中层干部专题学习班3次,公司党政一把手带头讲党课。在此基础上,公司全体中层干部和二级单位科级以上干部均撰写了个人学习心得,做到了学得系统、学得深入、学有所获、学以致用,达到了以学促“查”、以学促“改”的目的。
  “最初觉得学习教育只是一种形式,但在原原本本学习理论后,大家交流学习感受、撰写心得体会、主动亮丑,渐渐都把自己摆了进去……”实打实的学习教育,让干部职工的思想认识悄然发生改变。
  开门纳谏 真心听意见
  真心换得铮言多。只有拿出真心、带着诚意,才能听到真话、换来实话。在征求意见、查摆问题过程中,六冶公司党委班子始终坚持开门搞活动,真心诚意倾听职工群众的意见建议。
  为收集倾听到基层职工群众最真实的声音,该公司全体班子成员分赴联系单位和重点区域,紧紧围绕“四风”问题,开展了面对面的谈心交流活动,严格按照“四必谈”的要求,对多种不同层次的人群开展走访调研,力求收集意见的真实性、有效性和全面性,并在调研谈心中亲自记录,亲自撰写,亲自梳理归纳。活动办公室对于收集到的意见能够不加修饰地原汁原味地反馈给班子领导个人,做到了收集意见不走样、不改味、不变调。据统计,该公司领导班子先后组织召开座谈会7次,相互谈心52人次,发放调查问卷180份,征集问题共计96条,明确了改进作风的“坐标”。在此基础上,班子成员都亲自撰写个人对照检查材料,聚焦“四风”查问题,对照“镜子”找根源。
  为了开出一次高质量的民主生活会,六冶公司领导班子先后十几次修改批评与自我批评发言提纲。会上,大家自我批评主动揭短敢于亮丑,相互批评积极健康又一针见血。据统计,大家相互提出的批评意见多达120余条,批评意见有定性、有举例、有深度,起到了催人警醒、共同改进工作、去除“四风”顽疾的目的。会后,很多同志都表示这样的民主生活开得有“辣味”、没“变味”,真正做到了见思想、触灵魂,将会铭记一生,并在今后做人、做事中加以改进,自觉摒弃“四风”观念,提升个人修养。
  抓铁有痕 狠心改作风
  查找问题只是起点,整改落实、解决问题才是推进作风转变的根本抓手。如何确保不走形式、真正把问题整改落实到位?六冶公司党委提出,要坚持从领导带头做起、从具体事改起,立说立行,以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓整改。
  针对职工群众提出的落实工作上的形式主义和作风不实的问题,该公司总经理吴志刚第一时间把整改举措落实到具体工作中,亲自主持拟定了公司下半年的改革改制目标,明确了重要的改革项目,如对二级公司的混合所有制改革试点、项目模拟法人试点、职工持股试点等,这些工作目前正在稳步推进。
  针对一些职工提出的领导调研不深的倾向,该公司多名班子成员和机关部门结合企业多板块发展、产品转型、企业改制等问题,组织开展了多轮次的专题调研,调研广度和深度都明显高于从前,调研活动的效果和针对性明显增强。而这一切都是在活动过程中随时发现随时整改,没有按照传统做法在专门阶段去组织,体现了立查立改的作风。
  随着活动的开展,广大职工都明显地感受到:公司迎来送往、公款接待少了,庆典、纪念等活动仪式简朴了,减少文件、精简会议、提高效率已成常态,领导干部深入基层、了解实情多了……“四风”问题得到有效遏制,一股新风扑面而来。据统计,截至目前,该公司经营招待费与去年同期相比下降一半。这是该公司作风转变取得的实实在在的效果。
  为强化责任落实,确保整改效果,该公司党委将查摆出的突出问题在全面梳理、比对的基础上,制订了详细的整改方案,对涉及9个方面的9个事关全局的系统性问题提出了整改目标和要求,并明确了责任人,确保各负其责钉钉子、一件一件有着落。
  砥砺前行 齐心谋发展
  整改落实是否到位,企业发展成果是最好的检验。今年年初以来,六冶公司各级党组织把群众路线教育实践活动作为改进思想作风、破解管理难题、推进企业长远发展的历史机遇,努力做到教育实践活动与企业生产经营相互促进不分家,双向推动增活力,把活动成效体现在党员干部作风转变上、企业发展战略转型上、生产经营任务完成上。
  今年上半年,在有色施工全行业面临经济严重下行的压力下,六冶公司致力于经营商业模式的创新,在大胆挺进社会市场的同时,积极步入投融资高端建筑市场,紧盯国家城镇化发展战略,大力拓展房屋建筑、市政、矿山和房地产开发项目,成效显著,企业在保持规模持续快速提升的同时,盈利能力保持了全行业领先水平。截至8月底,该公司实现利润超过8000万元,同比创出历史新高。同时,企业在工程创优、科技创新、项目管控、利润创效等方面都实现了预期目标,被评为全国优秀施工企业和河南省建筑业骨干企业等称号,品牌影响力得到提升。
  党的群众路线教育只有进行时,没有完成时。如今,六冶公司抓整改落实、建章立制和长效机制建设正在如火如荼地推进。好风凭借力,润物细无声,党的群众路线教育实践活动犹如一股强劲的东风,正吹拂着六冶公司转型发展、改革创新的航船扬帆激进,破浪远行。

责任编辑:陈鑫

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