惨淡经营、哀鸿遍野，这是当前我国矿业行业的真实写照。令人忧虑的是，这种颓势延续两年多来似乎还没有好转的迹象。尽管一些长期过度“倚重”矿业的省份也纷纷出手“救市”，采取了减免税费、注入财政资金等积极措施，可“杯水车薪”只能救燃眉之急，却终究难解根本之困，未能扭转矿业行业一路下滑的趋势。
　　而全国矿业行业形势的整体低迷给矿山企业带来的灾难也是“毁灭”性的。近两年来，随着矿产品价格的持续下跌，矿山企业经济效益普遍下滑，矿业行业亏损面愈益扩大，许多矿山企业甚至已连续多月亏损，职工工资都无法保证，甚至连生存都成了问题。
　　祸兮福所倚。在连温饱和生存都成问题的严峻形势下，矿山企业该如何实现“自我救赎”，重拾过去黄金10年的旧梦？对此，业内专家似乎十分乐观：“危机也正是机遇。当前是矿山企业调整优化创业结构、推动经济转型升级的绝佳时机，矿企要抓住机遇主动作为，国家要提供政策支持。”
　　矿企错过转型良机
　　毋庸置疑，转型升级是矿山企业应对挑战、化危为机的根本之策。但是，这个早已在全社会都形成共识的“良方”实施起来却并不容易。
　　2002年~2011年，是中国矿业发展的黄金10年，也是矿企日进斗金、最为风光的10年。这10年间，我国的矿业形势持续火爆，所有矿产品价格都高企不下，矿山企业因此而赚得盘满钵溢。然而，令人遗憾的是，在矿山企业全线飘红，完全有实力也有能力进行转型升级之时，许多矿山企业非但没有乘势而为，打造强健的“筋骨”，以增加自身抵御风险的能力，反而放松了内部管理，致使铺张浪费、“跑马圈地”以及盲目铺摊子的现象层出不穷。人无远虑，必有近忧。一旦“矿业经济升级版”沦落成为了彻头彻尾的“矿业经济降级版”之时，矿山企业的噩梦也就为之不远了。
　　“在过去10年的矿业发展黄金期间，许多矿山企业偏重提高管理费和职工的工资福利水平，热衷于拓宽和发展与主业无关的多种经营产业，而对矿业这个主业投入不够，依然停留在以量为效益源的粗放生产层面，并没有在质上有突破。”中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所所长冯安生分析说。
　　中国矿业联合会常务副会长王家华持同样观点。他在不久前中国矿业联合会召开的常务理事会议上十分痛惜地说，中国矿业10年黄金期间，本应是矿山企业调整产业结构、转型升级，打造中国矿业经济升级版的绝佳机会，然而现在回过头再看，我国矿山企业在这方面基本上无所作为，抵御市场风险的能力依然很差，所以才造成了世界和国内经济一有“风吹草动”，企业就难以支撑的被动局面。
　　事实也正是如此。毫无疑问，在中国矿业发展10年黄金期间，可以说是“机器一响，黄金万两”，每个矿山企业都“不差钱”，有些矿山企业甚至钱多到了不知该怎么花的地步。尽管如此，许多矿山企业却没有把钱用到提质增效、转型升级的刀刃上，而是把真金白银大把大把地浪费在了粉饰门面的形象工程、政绩工程上了。

[1][2] [3] [4] 下一页