期货公司有望准建资产管理公司
2014年08月12日 8:50 5350次浏览 来源： 期货日报 分类： 期货
培养资管人才梯队
在培养专业的期货资管人才上，广发期货和永安期货有一个共同特征，即均实行投研一体化，以公司内部培养为主。
据了解，永安期货研究员分为五级，分析师从助理起步，到一般、高级、首席，直至投资经理，一般需要5年的历练。
广发期货则建立了一个策略研究员到投资经理的体系。一个策略研发出来，策略研究员先向公司资管部做内部路演和推介。若路演成功，该策略就会被资管部纳入考核期，两到三个月后，若该策略表现稳定且能实现盈利，就进行实盘测试，以此达到培养投资经理的目的。
资管产品规模的扩大和产品收益的稳定，无疑为公司资管人才的培养及策略测试提供了“土壤”。有市场人士表示，这将在资管人才、策略、产品业绩和规模四者之间形成一个良性循环，促进期货公司资管业务不断做大。
还需政策进一步支持
尽管资管规模迅速增长，但期货公司资管业务还是普遍存在政策方面的限制。黄邵隆表示，现在最主要的难题是“一对多”业务还未放开，同时投资范围也受到限制。“期货公司发行一个产品，需要和基金公司联名开一个普通法人户，如果能放开‘一对多’业务，期货公司就能以产品名义开一个特殊法人户，这样就会减少发行产品的通道限制，可以发行更多的产品。”黄邵隆认为，若期货公司能和基金、券商等机构一样，可以参与更多领域投资，那么期货公司资管就能进一步在国债回购、境外市场上运作。
另外，随着资管规模的扩大，对优秀投资经理的激励问题也越来越重要。“从长远来看，资管业务从期货公司独立出来，并施以股权激励，是一种可行的模式。”有市场人士表示。
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责任编辑：彭彭
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