山东金洲矿业集团2013年发展纪略
2014年02月24日 11:13 6536次浏览 来源： 中国矿业报 分类： 贵金属
团队建设再获赞誉打造百年企业，实现基业永固，不仅要实现产能、效益的提升，更需要培育和壮大企业的软实力。金洲集团按照“以思想政治建设为引领，以职工素质提升为保障，以关怀文化落实为根基”的工作思路，凝心聚力，强本固基，在困境中闯出了一条健康和谐发展之路。
作为国有矿山，金洲集团坚持把做好党建工作作为首要政治任务来抓，按照“有利于企业发展、有利于发挥政治核心作用、有利于提升质量效益”的3个“有利于”原则，积极探索和创新党建工作的新思路、新举措，引导广大党员在生产攻坚、技术革新、降本增效、修旧利废等活动中发挥先锋模范带头作用，有力地促进了中心工作的开展。
金洲集团高度重视党风廉政建设，通过探索建立廉洁风险防控体系、成立纪检监察专职队伍、开展廉洁教育活动等，维护了风清气正、政治清明的良好环境。
同时，金洲集团全面启动了党的群众路线教育实践活动，通过“开门搞教育、集中抓整改”，促进了党员、干部作风的转变，密切了党群、干群关系，消除了发展阻力，筑牢了发展根基。
此外，金洲集团拿出专项经费73万元，用于职工岗位培训和学习深造，有效地提高了职工的综合素质，先后30多人次获得了“山东省技术能手”、“山东省青年岗位能手”、“山东黄金集团劳动模范”、“乳山市首席技师”等荣誉称号；坚持为职工谋福祉，投资1770万元推进安全生产、改造生态环境，从根本上保障了职工身心健康；在帮扶救助方面，通过设立困难职工救助基金、推行领导联系群众制度、开展党委“即时关爱”行动等，实现了“送温暖”活动的制度化、常态化，2013年共救助困难职工140余人次，发放救助金34余万元，使弱势群体得到了及时帮扶；通过组织干部职工参与“慈心一日捐”、“帮扶新农村”等社会公益活动，履行了社会责任，展示了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉，进一步提升了企业的知名度、美誉度。
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责任编辑：彭彭
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