破  局
　　今天的国有企业如何才能走出危机的困境？
　　2014年1月22日，中央全面深化改革领导小组第一次会议召开。会上，习近平总书记强调，改革要做到“蹄疾而步稳”。困难要一个一个克服，问题要一个一个解决。
　　2014年正是国企改革的关键年。国有企业改革发展进入了新的历史时期，面临后金融危机时代更高层次、更高水平和更为激烈的竞争。
　　当前，我国经济社会发展处于重要转型期，世界经济仍存在大量不确定因素，国际市场争夺变得更加激烈。经过几十年的快速发展，我国有色工业多项经济指标已经位居世界第一，由此也带来资源环境约束加剧、发展不平衡、不协调、不可持续的问题。面对由数量增长向质量增长的转型期，我国有色工业需要在产业结构调整上下更大的工夫。
　　同时，一些过去的竞争优势正在消失，新的竞争优势有待形成，经济运行总体比较脆弱。如何在化解产能过剩、调整产业结构的同时保持经济持续增长，是对国有企业治理能力的考验。
　　创新是改革与发展的灵魂。必须把改革创新贯穿于企业发展的各个环节各个阶段，要把创新驱动作为战略基点和发展机制，寻求新的增长动力。实施创新驱动战略既是当今世界聚焦的方向，也是国有企业实现长期持续健康增长的发展动力。
　　同时，国企改革不应局限于国内，而应从全球角度来布局。走出去，把国企变成跨国公司，这是全球化条件下国企的基本出路。
　　改革也意味着机遇。
　　全面深化改革将为国有企业发展带来许多“红利”。《决定》指出，完善国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管。今后，国有资产的资本化、市场化水平将加速提升，国有企业改革重组将进入一个新阶段。这无论对国有企业自身还是对民营企业，都会提供很多发展机遇。
　　深化国企改革，目前许多省市都已经行动起来。在改革前沿重镇上海，2013年12月17日，上海召开国资改革促进企业发展工作会议，出台了国资改革方案，涉及国企分类监管、国资流动平台搭建、股权激励扩容等20条细则。会后成立了专门运作国有资本的上海国资运营公司，将对上海60％～70％属于竞争类企业的国资集团，进行各种形式的重组。
　　这次改革动员大会被业界视为上海开始启动3.0版本的国资改革。除了上海，广东、深圳、山东、重庆、青海、贵州、无锡等地，按照“市场在资源配置中起决定性作用”这一方向，也正加紧制定或完善当地国资改革方案。
　　而在有色产业聚集的山东省，国资改革也开始启幕。甩包袱、重效益，成为山东国企改革的重点。山东省国资委近日印发了《关于省管企业推进内部市场化经营的指导意见》，明确从今年开始将把市场机制引入企业内部经营，利用3年左右时间，基本建立起省管企业内部市场化经营机制，从而提高企业效益。
　　改革的浪潮正呼啸而来。

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