中铝国际（天津）公司总经理人选公开竞聘
2013年04月16日 16:11 8544次浏览 来源： 中国有色网 分类： 人才资讯
六、竞聘程序和方法
公开竞聘工作按照自愿报名、面试、组织考察、研究决定、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）面试
面试分为演讲和指定提问两部分。
演讲用PPT格式进行展示，演讲内容包括：简明介绍个人基本情况；表达竞聘意愿，说明竞聘原因；阐述对竞聘职位工作要点、难点的认识；总结工作业绩，描述个人性格特点，进行个人条件与竞聘职位适合度分析；简要阐述《天津建设未来3年经营方案》。时间不超过25分钟。
指定提问包括3道指定问题，做答时间不超过15分钟。
（二）组织考察
1．中铝国际人力资源部和纪检监察审计部根据党政联席会议决定，对符合条件的应聘者将根据实际情况按照干部考察程序组织考察。
考察过程中，要全面考察应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点了解思想政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
2．中铝国际人力资源部汇总分析考察情况，形成相关材料，提出拟任建议人选，向中铝国际党政联席会议汇报情况。
（三）研究决定。根据考试成绩和考察结果，中铝国际人力资源部研究提出聘用人选，经党政联席会议研究后正式聘任。
（四）公示。在中铝国际总部和天津建设进行公示。
（五）办理聘用手续。对聘用人员实行任职试用期制，试用期为1年。试用期满后，经组织考察，符合条件者，办理正式聘用手续。
七、其它
本次竞聘工作举报信箱设在中铝国际纪检监察审计部，举报电话：010-82406756
未尽事宜请咨询中铝国际人力资源部。
附：
1. 中铝国际（天津）建设有限公司总经理公开竞聘报名登记表.doc
2. 中铝国际（天津）建设有限公司总经理报名简表.xls
3．中铝国际（天津）建设有限公司公开竞聘总经理经历业绩信息采集表.doc
中铝国际人力资源部
2013年4月16日
责任编辑：安子
如需了解更多信息，请登录中国有色网：www.cnmn.com.cn了解更多信息。
中国有色网声明：本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章，均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载，转载方必须与中国有色网（ 邮件：cnmn@cnmn.com.cn 或 电话：010-63971479）联系，签署授权协议，取得转载授权；
凡本网注明“来源：“XXX（非中国有色网或非中国有色金属报）”的文章，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不构成投资建议，仅供读者参考。
若据本文章操作，所有后果读者自负，中国有色网概不负任何责任。
